職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計及匯總工作;
6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-3年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。