一、三弦聲學(xué)企業(yè)簡介：三弦聲學(xué)成立于2016年，注冊資金5980萬元人民幣，坐落于江蘇省省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)—濱江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的核心經(jīng)濟中心，是江蘇省科技廳認定的民營科技型企業(yè)。2018年被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)。三弦聲學(xué)專注于聲學(xué)材料、綠色建筑體系材料的研發(fā)及應(yīng)用技術(shù)的創(chuàng)新。目前已獲得國家認定技術(shù)專利15個，同時建立了符合國家規(guī)定的iso9001、iso14001等管理體系。二、業(yè)務(wù)體系：三弦聲學(xué)專注于聲學(xué)材料、綠色建筑體系材料的生產(chǎn)研發(fā)及應(yīng)用技術(shù)的創(chuàng)新。同時建立了符合國家規(guī)定的iso9001、iso14001等管理體系。公司擁有一支專業(yè)的聲學(xué)顧問（設(shè)計）團隊，為建筑設(shè)計師、室內(nèi)設(shè)計師、業(yè)主單位等眾多客戶提供專業(yè)的聲學(xué)深化方案，涵蓋建筑聲學(xué)、廳堂音質(zhì)、噪聲治理、振動控制以及工業(yè)和交通噪聲領(lǐng)域；相關(guān)配套單位包括：中國建筑材料科學(xué)研究總院、國家級聲學(xué)實驗室、南大聲學(xué)研究所、同濟大學(xué)聲學(xué)研究所，為項目提供全面的檢測服務(wù)和聲學(xué)保障，并且可以提供精準權(quán)威的數(shù)據(jù)報告。服務(wù)項目：音樂廳、歌劇院、戲劇院、琴房、排練、會議室、報告廳、指揮大廳、法院審判庭、醫(yī)院、測聽室、養(yǎng)老院、圖書館、教室、博物館、文化中心、展覽館、教堂、賣場、商店、酒吧、歌舞廳、咖啡廳、餐飲建筑、健身房、敞開辦公區(qū)、候船大廳、地鐵站、多功能體育館等建筑聲學(xué)設(shè)計；噪聲控制方面有聲屏障、大型工礦噪聲、軌道交通以及人居環(huán)境建設(shè)項目的相關(guān)聲學(xué)需要；企業(yè)目標：提供專業(yè)的聲學(xué)檢測、評價、預(yù)測等服務(wù)，聲學(xué)咨詢顧問，聲學(xué)專業(yè)培訓(xùn)，輔助建筑和室內(nèi)設(shè)計師提升設(shè)計品質(zhì)，增強設(shè)計體驗，利用先進的技術(shù)、豐富的工程經(jīng)驗、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為用戶提供全方位的聲學(xué)解決方案。三、發(fā)展史： 2015年4月項目正式啟動 2015年8月完成新疆、云南、四川、貴州、青島、甘肅行業(yè)市場調(diào)研 2015年12月完成黑龍江、吉林、遼寧、河北、河南、山東、江蘇、安徽、浙江、湖南、湖北、江西、福建、廣東、廣西市場調(diào)研。 2016年3月江蘇省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)—江寧濱江開發(fā)區(qū)將三弦聲學(xué)歸納為2016年度重點招商企業(yè)，進行項目立項，報備南京市政府。2016年4月正式注冊三弦聲學(xué)建筑聲學(xué)系統(tǒng)有限公司。 2016年6月 IES聲學(xué)板、ATT中高頻吸聲板兩款新型產(chǎn)品材料研發(fā)成功，并進行試生產(chǎn)。 2016年8月三弦聲學(xué)多功能3D效果廳、體驗廳正式對外開放。 2016年9月中國建筑材料研究總院專家團來司考察，同時授予三弦聲學(xué)國家火炬計劃項目“綠色建材產(chǎn)業(yè)集群服務(wù)模式研究與應(yīng)用”項目，集成房屋用聲學(xué)系統(tǒng)新技術(shù)新產(chǎn)品示范基地。 2016年12月三弦聲學(xué)成立聲學(xué)事業(yè)部及新材料事業(yè)部，部分科研產(chǎn)品完成成果轉(zhuǎn)化，正式生產(chǎn)銷售。 2017年4月江寧濱江開發(fā)區(qū)政府暨江寧區(qū)科技鎮(zhèn)長團代表對企業(yè)進行考察，并確定三弦聲學(xué)為年度濱江開發(fā)區(qū)標桿企業(yè)。 2017年6月三弦聲學(xué)獲得國家頒發(fā)的15個科技研發(fā)成果專利。 2017年9月三弦聲學(xué)聯(lián)合江蘇理工學(xué)院成立科學(xué)實驗室，并在三弦聲學(xué)建立技術(shù)轉(zhuǎn)移平臺。 2017年10月被認定為江蘇省科技型中小企業(yè) 2017年11月被認定為江蘇省民營科技型企業(yè)我們不懈努力追求的目標就是，必須讓所有三弦人有車有房受人尊敬！??！四、福利待遇： 1、提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平的薪資福利待遇，每年根據(jù)績效進行不定期工資調(diào)整，績效優(yōu)秀者發(fā)放獎金激勵； 2、公司建有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供寬廣的學(xué)習(xí)平臺和發(fā)展的空間； 3、五險一金：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）； 4、法定節(jié)假日均按國家政策要求放假，尤其春節(jié)假期誘人； 5、婚假、產(chǎn)假、喪假均按照國家政策給予假期及（500-1000元）不等慰問金； 6、傳統(tǒng)佳節(jié)禮物派送； 7、不定期舉辦各類員工團建活動。