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工作時(shí)間：周三~周日（周一周二雙休）
1、運(yùn)用獨(dú)有的教學(xué)方法教授7-14年齡段學(xué)生；
2、組織并實(shí)施教員及助教進(jìn)行集體備課；
3、組織并實(shí)施公開試聽課的演講；
4、積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)教學(xué)教務(wù)以及家長(zhǎng)溝通等工作；
6、完成校長(zhǎng)布置的其它工作。
五： 應(yīng)聘資格
1、英語本科及以上學(xué)歷， 具有英語教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 考慮； 口語優(yōu)異者可放寬要求
2、英語表述流利，發(fā)音地道標(biāo)準(zhǔn)；
3、熱愛教育事業(yè)，真誠(chéng)關(guān)心兒童；善于分享，有 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
1、系統(tǒng)的入職培訓(xùn):公司為新入職的員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，便于員工迅速融入團(tuán)隊(duì)、開展工作。
2、標(biāo)準(zhǔn)化的工作:公司將員工的成功經(jīng)驗(yàn)固化為“標(biāo)準(zhǔn)工作流程”等，使新員工能夠迅速上手、做出業(yè)績(jī)、復(fù)制成功。
3、規(guī)范的管理制度:公司堅(jiān)持以事業(yè)凝聚人、以愛心團(tuán)結(jié)人、以機(jī)制穩(wěn)定人，形成了一套健全的管理制度。
4、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:公司有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制，始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供充分的發(fā)展空間。
5、完善的福利保障:公司與員工簽訂正式勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。