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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及人員跟進(jìn)；
- 與用人部門溝通，了解崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
- 維護(hù)和拓展人才庫(kù)，提升企業(yè)雇主品牌影響力；
- 協(xié)助完成員工入職相關(guān)手續(xù)及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 熟悉招聘流程及各類招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。