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崗位：招聘專員
一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行招聘全流程：需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)；
2、維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體等），優(yōu)化人才庫；
3、協(xié)調(diào)候選人與用人單位溝通，提升招聘體驗(yàn)；
4、參與招聘項(xiàng)目（如校園招聘、專場招聘會(huì)）策劃與執(zhí)行。
二、任職要求
1、學(xué)歷：人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）；
3、能力：①溝通能力強(qiáng)，抗壓性好，邏輯清晰；②熟悉招聘工具（如BOSS直聘）；③熟練使用Office辦公軟件。
4、加分項(xiàng)：①有RPO或乙方工作經(jīng)驗(yàn)；②持人力資源相關(guān)證書。
三、薪酬福利待遇
?極具競爭性薪酬（面議）
? 發(fā)展：系統(tǒng)培訓(xùn)+導(dǎo)師帶教，快速成長；
? 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢；
? 氛圍：扁平化管理，年輕團(tuán)隊(duì)，開放包容；
? 晉升：透明通道，專員→主管→經(jīng)理；
? 激勵(lì)：績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、團(tuán)建旅游。