崗位職責:
職責表述:
職責1:國內、海外入廠+廠內物流規(guī)劃
1.1制定國內、海外入廠+廠內中長期物流規(guī)劃,包括倉儲布局、運輸網(wǎng)絡、配送路線等方案設計;
1.2分析國內、海外入廠+廠內物流數(shù)據(jù),如庫存周轉率、運輸成本、時效等,優(yōu)化物流流程與運營模式;
1.3設計國內、海外入廠+廠內物流設備,如貨架、分揀系統(tǒng)、搬運工具等,提升自動化與標準化水平;
1.4分析國內、海外配件倉庫的物流數(shù)據(jù),優(yōu)化海外配件倉庫的物流流程與運行模式;
1.5規(guī)劃國內、海外入廠+廠內倉儲功能分區(qū)及作業(yè)流程,提升倉儲及配送效率;
1.6帶領國內、海外物流規(guī)劃團隊完成從被動執(zhí)行到主動規(guī)劃的轉型,提升供應鏈競爭力;
1.7協(xié)調國內、海外各部門資源,如采購、生產(chǎn)、計劃,確保物流方案落地并優(yōu)化實施效果;
1.8負責國內、海外物流系統(tǒng)規(guī)劃,并推動系統(tǒng)上線實施。
職責2:國內、海外入廠+廠內物流優(yōu)化
2.1推動國內、海外入廠+廠內物流優(yōu)化核心流程,如倉儲管理、運輸配送的持續(xù)改進(KVP/KPI 導向);
2.2優(yōu)化國內、海外工廠物流配送模式,銜接供應商與第三方物流資源,保障供應鏈協(xié)同;
2.3推進三方物流持續(xù)KVP改進優(yōu)化,實現(xiàn)降本增效;
2.4監(jiān)控國內、海外工廠物流核心數(shù)據(jù),如庫存準確率、準時交付率、物流成本占比等,輸出分析報告;
2.5國內、海外工廠PFEP的搭建與管理。
職責3:承接新項目物流規(guī)劃業(yè)務
3.1承接國內、海外新項目倉儲布局、物流標準作業(yè)流程搭建;
職責4:其他
4.1評估物流新技術對公司的適用性,提出技術引進建議;
4.2結合自動化設備(AGV、堆垛機)和數(shù)字化系統(tǒng)(WMS、TMS),設計智能化物流解決方案;
4.3關注物流自動化(無人倉、無人機配送)、數(shù)字化(大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈溯源)、綠色物流(新能源車輛、包裝減碳)等領域的發(fā)展動態(tài);
4.4領導交予的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,物流管理等相關專業(yè),3年以上相關工作經(jīng)驗,英語可熟練溝通;
2.掌握網(wǎng)絡優(yōu)化模型,理解中心倉、區(qū)域倉、前置倉等不同網(wǎng)絡結構的特點與適用場景,熟悉掌握精益物流、線邊規(guī)劃、包裝與單元化等相關知識,熟悉物流設備與設施等知識;
3.熟練使用CAD等制圖軟件及辦公軟件、掌握物流節(jié)點(倉庫、配送中心等)的選址與布局方法,有新工廠建設、搬遷等物流規(guī)劃經(jīng)驗。