崗位職責(zé):
1.會(huì)議、活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司內(nèi)、外部各類(lèi)公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作;開(kāi)會(huì)需要做好會(huì)議紀(jì)要,會(huì)議紀(jì)要必須在會(huì)議結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)整理完成并上傳至釘盤(pán),通知大家可以查看;
2.對(duì)行政、人事事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、管理、執(zhí)行、實(shí)施等管理;
3.招聘與配置:建立并不斷完善招聘管理制度及流程,根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行人員配備,實(shí)施招聘計(jì)劃,保證招聘目標(biāo)按時(shí)完成;
4.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
5.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
6.績(jī)效管理:熟悉公司各部門(mén)業(yè)務(wù),并建立、完善系統(tǒng)的績(jī)效管理體系和考核體系,組織月度績(jī)效考核、季度考核與年度績(jī)效考核;
7.負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的事宜,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2.受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn);
3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、行政管理、會(huì)議禮儀、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;
4.熟悉招聘的操作流程,善于溝通,對(duì)檢索簡(jiǎn)歷有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5. 熟練辦公軟件的操作(Word, Excl, PPT).
工作地點(diǎn):青島市市北區(qū)CBD 7080廣場(chǎng)內(nèi)
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休