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更新于 3月11日

Java開發(fā)工程師(BPM/流程引擎方向)

1.3-1.8萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JavaScriptMybatisSpringMySQLMongoDBRedisBPM系統(tǒng)
工作職責:
1、負責BPM系統(tǒng)二次開發(fā)、日常問題處理;
2、負責BPM系統(tǒng)功能、流程、報表、接口優(yōu)化;
3、負責BPM系統(tǒng)與SAP等外部系統(tǒng)對接;
4、參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計,輸出功能相關(guān)設(shè)計文檔及API接口文檔,完成用戶操作手冊編寫;
5、按照開發(fā)規(guī)范編寫高質(zhì)量代碼,確保代碼可維護性和性能優(yōu)化;
6、編寫軟件概要設(shè)計和詳細設(shè)計,參與技術(shù)方案討論。
任職要求
1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè),3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗;
2、扎實的Java編程基礎(chǔ),熟悉JVM原理、多線程、設(shè)計模式及OOP開發(fā)思想;
3、熟練掌握Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流框架,熟悉SpringMVC分層架構(gòu)及Restful API設(shè)計;
4、熟練使用MySQL數(shù)據(jù)庫,掌握SQL優(yōu)化、索引設(shè)計及事務(wù)管理;
5、熟悉主流中間件Redis、ES、MongoDB、MQ等使用;
6、熟悉前端技術(shù)(如Vue\React)及前后端分離開發(fā)模式;
7、熟悉Git等版本控制工具,了解持續(xù)集成流程,熟悉Linux操作系統(tǒng);
8、具備良好的邏輯思維、溝通能力及抗壓能力,能獨立承擔開發(fā)任務(wù)并推動問題解決;
9、具備良好的編碼習慣和文檔編寫能力;
10、有BPM/OA或流程類系統(tǒng)開發(fā)運維經(jīng)驗者優(yōu)先.

工作地點

南山區(qū)深圳市速騰聚創(chuàng)科技有限公司

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

鄭丹/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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