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更新于 今天

UX設(shè)計師

1-1.3萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

交互設(shè)計PSFigma工業(yè)自動化
美工崗位職責
1、主導(dǎo)體驗策略與設(shè)計把控,制定產(chǎn)品UX愿景與設(shè)計策略,主導(dǎo)交互設(shè)計及高保真原型,嚴格把控復(fù)雜工業(yè)場景下的信息架構(gòu)、操作流程與交互邏輯,確保高效、防錯。
2、定義視覺語言與設(shè)計系統(tǒng),建立并維護統(tǒng)一的U視覺風格規(guī)范,確??绠a(chǎn)品線的設(shè)計一致性與品牌調(diào)性。
3、驅(qū)動質(zhì)量落地與協(xié)作賦能,深度參與產(chǎn)品全流程,組織設(shè)計評審,把控前端實現(xiàn)質(zhì)量;向團隊宣導(dǎo)設(shè)計價值,推動用戶體驗持續(xù)提升。
任職要求
1、3年以上工業(yè)領(lǐng)域設(shè)計工作經(jīng)驗,有獨立主導(dǎo)項目的設(shè)計經(jīng)驗,并有成功案例;
2、精通B端/數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計,具備交互、UI、用戶研究全鏈路能力,熟練使用Figma等工具,作品集需展示復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計案例及設(shè)計系統(tǒng)經(jīng)驗。
3、極強的設(shè)計把控力與系統(tǒng)思維,對細節(jié)敏感;深度用戶同理心與邏輯抽象能力,能化解工業(yè)場景復(fù)雜性;出色的溝通影響力,能在技術(shù)團隊中推動設(shè)計落地。
4、有工業(yè)軟件(MES/SCADA/IIOT等)或復(fù)雜B端設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;具備數(shù)據(jù)可視化專長或基礎(chǔ)前端技術(shù)理解更佳。
5、主動、嚴謹、負責,不滿足于表面方案,致力于通過設(shè)計解決真實用戶痛點并提升產(chǎn)品競爭力。

工作地點

管城回族區(qū)鄭州恒達智控科技股份有限公司1

職位發(fā)布者

余女士/HR

昨日活躍
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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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