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更新于 1月6日
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舉報(bào)

APS應(yīng)用架構(gòu)師

2-3萬(wàn)
  • 重慶兩江新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車(chē)新能源
崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)企業(yè)級(jí)APS（Advanced Planning and Scheduling，高級(jí)計(jì)劃與排程）系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括技術(shù)選型、架構(gòu)方案制定與落地實(shí)施，對(duì)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、可維護(hù)性與高可用性負(fù)責(zé)；
2. 深度洞察新能源汽車(chē)行業(yè)制造、供應(yīng)鏈及物流全鏈路計(jì)劃排程業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)拆解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，將復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯轉(zhuǎn)化為可落地的系統(tǒng)架構(gòu)方案，保障架構(gòu)設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景的高度適配；
3. 負(fù)責(zé)APS核心引擎的架構(gòu)設(shè)計(jì)，定義調(diào)度算法接口規(guī)范，支撐規(guī)則引擎、啟發(fā)式算法、元啟發(fā)式算法（遺傳算法、模擬退火等）及數(shù)學(xué)規(guī)劃（MILP等）等多種優(yōu)化算法的靈活集成與高效調(diào)用；
4. 緊密協(xié)同算法團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)排程算法模塊的封裝、性能優(yōu)化與工程化落地，攻克高并發(fā)、大規(guī)模數(shù)據(jù)場(chǎng)景下的算法執(zhí)行效率與系統(tǒng)穩(wěn)定性難題；
5. 主導(dǎo)APS系統(tǒng)與ERP、MES、WMS等企業(yè)核心信息系統(tǒng)的集成架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定數(shù)據(jù)交互標(biāo)準(zhǔn)與接口規(guī)范，保障全鏈路系統(tǒng)數(shù)據(jù)打通與業(yè)務(wù)協(xié)同高效；
6. 建立并輸出APS平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與最佳實(shí)踐，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展架構(gòu)方案落地實(shí)施，參與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、代碼審查與架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管控；
7. 持續(xù)跟蹤國(guó)內(nèi)外APS領(lǐng)域前沿技術(shù)趨勢(shì)、行業(yè)最佳實(shí)踐及新能源汽車(chē)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，推動(dòng)系統(tǒng)架構(gòu)與算法能力的迭代優(yōu)化，保持技術(shù)領(lǐng)先性。
任職要求：
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工業(yè)工程、運(yùn)籌學(xué)、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少2年專(zhuān)注于APS、SCM（供應(yīng)鏈管理）或智能制造領(lǐng)域的架構(gòu)設(shè)計(jì)或核心開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車(chē)、高端制造行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 業(yè)務(wù)與算法能力：精通APS全流程業(yè)務(wù)邏輯，深入理解MRP、S&OP、產(chǎn)能計(jì)劃、訂單排程、物料約束等核心概念；具備扎實(shí)的算法基礎(chǔ)，有實(shí)際調(diào)用、封裝或優(yōu)化排程/優(yōu)化算法（約束規(guī)劃CP、混合整數(shù)規(guī)劃MIP、啟發(fā)式算法等）的工程化落地經(jīng)驗(yàn)；
4. 產(chǎn)品與行業(yè)認(rèn)知：熟悉主流APS產(chǎn)品（如Siemens Opcenter APS、Asprova、PlanetTogether、Oracle APS等）的架構(gòu)設(shè)計(jì)與應(yīng)用場(chǎng)景者優(yōu)先；
5. 技術(shù)能力：精通微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)原理；熟練掌握J(rèn)ava/Python/C#等至少一種主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、時(shí)序數(shù)據(jù)庫(kù)、圖數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，精通緩存機(jī)制、消息隊(duì)列等中間件技術(shù)的應(yīng)用與優(yōu)化；
6. 協(xié)作與落地能力：具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、算法及開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)架構(gòu)方案落地；具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與技術(shù)攻堅(jiān)精神，有大型復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7. 加分項(xiàng)：有新能源汽車(chē)行業(yè)智能制造、供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；具備算法工程化落地相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

重慶兩江新區(qū)問(wèn)界汽車(chē)總部1

職位發(fā)布者

馬艷景/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年，總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司；現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳，是一家面向中國(guó)大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專(zhuān)業(yè)IT服務(wù)和咨詢(xún)的多元化集團(tuán)企業(yè)：上海法本電子科技有限公司，深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年，致力于成為全球領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商；為國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本，尊重員工的個(gè)性與發(fā)展，使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠(chéng)、用心、創(chuàng)造、分享、開(kāi)放。合作伙伴自2006年以來(lái)，法本信息一直致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢(xún)、解決方案以及外包服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國(guó)移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展，我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制，保障專(zhuān)業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才，共同鑄就事業(yè)的輝煌！公司相關(guān)福利： 1)5天8小時(shí)工作制； 2)入職即購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金； 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等； 4)帶薪年假：試用期屆滿，即可享受年假； 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況提供長(zhǎng)于國(guó)家規(guī)定的春節(jié)假期； 6)結(jié)婚、生育正常假期，公司饋贈(zèng)禮金； 7)定期組織年度體檢； 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì)，季度民主生活會(huì)等； 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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