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更新于 8月20日

內(nèi)容安全PM

9000-11000元
  • 西安新城區(qū)
  • 民樂園
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

視頻審核圖文審核內(nèi)容安全互聯(lián)網(wǎng)
崗位JD
1.針對內(nèi)容安全業(yè)務(wù)中的核心問題(如審核漏判、誤判率高、響應(yīng)延遲、新型違規(guī)內(nèi)容識(shí)別不足等),進(jìn)行根因分析并提出改進(jìn)方案;
2.建立問題分級機(jī)制,優(yōu)先解決高風(fēng)險(xiǎn)、高頻次問題,輸出標(biāo)準(zhǔn)化分析報(bào)告;
3.制定內(nèi)容安全策略優(yōu)化方案(如規(guī)則庫更新、產(chǎn)品優(yōu)化、流程優(yōu)化等),協(xié)同技術(shù)、審核團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施;
4.跨部門協(xié)同與賦能,為一線審核團(tuán)隊(duì)提供策略支持及解決方案;
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息安全、產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉內(nèi)容安全生態(tài),2年以上內(nèi)容安全、風(fēng)控策略、數(shù)據(jù)分析或互聯(lián)網(wǎng)審核相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有復(fù)雜問題解決案例;
3.精通數(shù)據(jù)分析工具及分析思路,能通過數(shù)據(jù)挖掘問題規(guī)律并提供問題解決方案;
4.、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效地溝通推進(jìn)項(xiàng)目落地,驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化;
5、較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力與強(qiáng)自驅(qū)力,有同理心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

工作地點(diǎn)

西安市新城區(qū)解放路171號民生大廈3樓(五路口地鐵口C口向南50m)

職位發(fā)布者

王淼/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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