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一、崗位內(nèi)容
1、負責(zé)企業(yè) ERP 系統(tǒng)的整體規(guī)劃、實施和維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
2、制定和完善 ERP 系統(tǒng)的管理制度和操作規(guī)范；
3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解業(yè)務(wù)需求，對 ERP 系統(tǒng)進行需求分析和功能設(shè)計；
4、制定培訓(xùn)計劃，組織開展系統(tǒng)操作培訓(xùn)，提高員工操作水平；
5、生成各類報表和統(tǒng)計分析，滿足企業(yè)內(nèi)部管理和外部監(jiān)管的要求；
6、參與公司與 ERP 系統(tǒng)相關(guān)的項目，負責(zé)項目的計劃、組織、實施和驗收；
7、領(lǐng)導(dǎo)和管理 ERP 團隊，明確團隊成員的職責(zé)和工作目標，合理分配工作任務(wù)。
二、任職要求
1、了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，尤其是生產(chǎn)、銷售、采購、財務(wù)等核心業(yè)務(wù)流程；
2、具有3年以上的ERP 系統(tǒng)實施、維護或管理經(jīng)驗，有成功的項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與不同部門的人員進行有效的合作；
4、具備創(chuàng)新精神，能夠不斷探索新的方法和思路，提高 ERP 系統(tǒng)的應(yīng)用水平。