任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷,工科或管理類相關(guān)專業(yè)背景。
2. 5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(如研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)人等),有在中大型裝備制造或軟硬件結(jié)合企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 出色的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力,能夠清晰、專業(yè)地向內(nèi)/外部客戶闡述技術(shù)方案與進(jìn)展。
4. 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向思維,能夠主動(dòng)推動(dòng)問(wèn)題解決。
5. 理解產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理知識(shí)(如IPD、PMP等),具備良好的體系化思維。
崗位職責(zé)
1.團(tuán)隊(duì)與績(jī)效管理: 協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行技術(shù)中心組織建設(shè)、人員規(guī)劃;主導(dǎo)執(zhí)行工程師的績(jī)效管理、職級(jí)評(píng)定、培訓(xùn)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
2.流程與體系優(yōu)化: 負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化并推行技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目管理流程、知識(shí)管理體系及部門內(nèi)部運(yùn)營(yíng)規(guī)范,提升工作效率與質(zhì)量。
3.研發(fā)運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào): 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),協(xié)助解決跨項(xiàng)目組的資源沖突與瓶頸,確保研發(fā)進(jìn)度。
4.部門日常運(yùn)營(yíng): 主持部門日常行政與運(yùn)營(yíng)會(huì)議,管理部門預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)及安全工作。
5.客戶技術(shù)對(duì)接: 作為重要的對(duì)外技術(shù)接口,深度參與或主導(dǎo)重大項(xiàng)目的售前技術(shù)交流、方案評(píng)審及客戶需求澄清會(huì)議,準(zhǔn)確傳遞并解讀客戶需求。
6.項(xiàng)目交付支持: 協(xié)同銷售、產(chǎn)品與項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì),在項(xiàng)目關(guān)鍵階段向客戶進(jìn)行技術(shù)匯報(bào)、問(wèn)題答疑,管理客戶技術(shù)期望,提升客戶滿意度。
7.跨部門協(xié)同: 主動(dòng)對(duì)接產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售、供應(yīng)鏈等部門,確保技術(shù)信息對(duì)稱,高效響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的技術(shù)支持需求,推動(dòng)跨部門協(xié)作項(xiàng)目。