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更新于 1月20日

研發(fā)經(jīng)理

1.2-1.8萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信息化產(chǎn)品與項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心研發(fā)工作;
2.規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排,全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的指導(dǎo)與培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)水平;
4.參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃;
5.在整個(gè)研發(fā)過程中始終保持與開發(fā)人員保持溝通,以保證開發(fā)者依照原定的架構(gòu)意圖去實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能
6.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品開發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題
7.制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術(shù)方案的撰寫和審核。
二、任職要求
1、年齡35周歲以下;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、3年及以上平臺(tái)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護(hù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)
5、熟練使用Git進(jìn)行代碼版本管理;
6、扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),理解瀏覽器渲染原理、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等;
7、熟悉React/Vue等至少一種主流前端框架及其生態(tài);
8、有微前端架構(gòu)、Node.js服務(wù)端開發(fā)、數(shù)據(jù)可視化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
9、具有扎實(shí)的JAVA語言基礎(chǔ),熟悉主流web開發(fā)框架;
10、熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟悉Mysql、Oracle;
11、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力;
三、薪資待遇
15-21w/年

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)站前路廠前

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北博智人才人力資源有限公司
湖北博智人才人力資源有限公司(簡(jiǎn)稱“博智人才”),成立于2012年,是一家專業(yè)從事勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)。多年來,博智人才在深耕人力資源外包市場(chǎng)中,磨煉出了一支精英團(tuán)隊(duì),旨在為企業(yè)提供高效率、高產(chǎn)值的服務(wù)。先后多次榮獲“湖北省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“湖北省重合同守信用企業(yè)”、“武漢市人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“國家一級(jí)人力資源服務(wù)企業(yè)”、“政府采購優(yōu)秀供應(yīng)商”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國AAA級(jí)誠信企業(yè)”、“AAA級(jí)信用企業(yè)”、“重合同守信用企業(yè)”、“誠信經(jīng)營示范單位”、“質(zhì)量服務(wù)誠信單位”、“誠信供應(yīng)商”、“行業(yè)誠信單位”、“立信單位”、“誠信企業(yè)家”、“優(yōu)秀合作商”、“最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)”等稱號(hào)。累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)超過1058家,派遣人次超過217142次,客戶包含國企、事業(yè)單位、上市公司、知名民營企業(yè)等;涉及行業(yè)包含工廠、物流、電商、酒店等行業(yè);觸及領(lǐng)域有勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、生產(chǎn)線外包、產(chǎn)量外包、崗位外包、數(shù)據(jù)錄入外包、轉(zhuǎn)移派遣等。業(yè)務(wù)覆蓋:深圳、上海、廣州、福建、武漢、黃岡、黃石、宜昌、十堰等30多個(gè)城市。務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格、精細(xì)的服務(wù)流程,為客戶提高了用工效率和節(jié)省了用工成本,也為客戶解決了人力資源方面的諸多實(shí)際問題。公司堅(jiān)持以人才為中心,堅(jiān)持以企業(yè)需求特點(diǎn)為導(dǎo)向,奉行“互利互惠、合作共贏”的服務(wù)理念,以打造一流的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)辦品牌勞務(wù)外包公司為目標(biāo),以提升企業(yè)用工價(jià)值和員工價(jià)值為核心。
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