職位描述
員工關(guān)系招聘績效管理跨國企業(yè)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)? ：
一、運營工作
1、協(xié)助總經(jīng)理跟蹤月度，季度目標(biāo)執(zhí)行，定期輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報告。（查閱和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及目標(biāo)管理）。產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃，
2、統(tǒng)籌總經(jīng)理日常行程（商務(wù)洽談、行業(yè)會議、客戶接待等），整理會議紀(jì)要并跟進(jìn)決議落地，確保業(yè)務(wù)線高效運轉(zhuǎn)；?
3、對接外部合作伙伴，協(xié)助處理合作協(xié)議、資源協(xié)調(diào)等事務(wù)；?
4、參與業(yè)務(wù)線決策調(diào)研（如新產(chǎn)品立項、市場拓展方案），提供行業(yè)數(shù)據(jù)及競品分析支持；
5、總經(jīng)理安排的其他臨時性工作。
1、協(xié)助總經(jīng)理跟蹤月度，季度目標(biāo)執(zhí)行，定期輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報告。（查閱和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及目標(biāo)管理）。產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃，
2、統(tǒng)籌總經(jīng)理日常行程（商務(wù)洽談、行業(yè)會議、客戶接待等），整理會議紀(jì)要并跟進(jìn)決議落地，確保業(yè)務(wù)線高效運轉(zhuǎn)；?
3、對接外部合作伙伴，協(xié)助處理合作協(xié)議、資源協(xié)調(diào)等事務(wù)；?
4、參與業(yè)務(wù)線決策調(diào)研（如新產(chǎn)品立項、市場拓展方案），提供行業(yè)數(shù)據(jù)及競品分析支持；
5、總經(jīng)理安排的其他臨時性工作。
二、人力資源管理
1、公司人才招聘，優(yōu)化招聘流程，保障崗位到崗率；?
2、推動績效考核落地，協(xié)助各部門制定目標(biāo)并支持并跟蹤執(zhí)行，閉環(huán)工作目標(biāo)，定期復(fù)盤。處理績效面談及調(diào)薪建議，提升團(tuán)隊效能；?
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，員工晉升渠道，福利待遇完善，目標(biāo)獎金的制定，發(fā)揮員工工作能力，為公司產(chǎn)生價值。處理勞動合同變更、違紀(jì)處理等事宜，組織員工活動（如培訓(xùn)、團(tuán)建），傳遞企業(yè)文化及價值。?
4、行政管理制度監(jiān)督執(zhí)行并定期優(yōu)化；??
1、公司人才招聘，優(yōu)化招聘流程，保障崗位到崗率；?
2、推動績效考核落地，協(xié)助各部門制定目標(biāo)并支持并跟蹤執(zhí)行，閉環(huán)工作目標(biāo)，定期復(fù)盤。處理績效面談及調(diào)薪建議，提升團(tuán)隊效能；?
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，員工晉升渠道，福利待遇完善，目標(biāo)獎金的制定，發(fā)揮員工工作能力，為公司產(chǎn)生價值。處理勞動合同變更、違紀(jì)處理等事宜，組織員工活動（如培訓(xùn)、團(tuán)建），傳遞企業(yè)文化及價值。?
4、行政管理制度監(jiān)督執(zhí)行并定期優(yōu)化；??
崗位要求?：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，管理類、人力資源、跨國企業(yè)工作經(jīng)歷，英語等專業(yè)優(yōu)先；?
2、工作經(jīng)驗：3年以上運營或人資工作經(jīng)驗，英語水平優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
3、技能要求：熟練使用辦公相關(guān)軟件，有駕照者優(yōu)先考慮。
工作地點
佛山順德區(qū)金海創(chuàng)意中心
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職位發(fā)布者
閻楠/集團(tuán)人資部長
今日活躍立即溝通
拉夫美特拉夫美特集團(tuán)始創(chuàng)于2002年，總部位于非洲第一大經(jīng)濟(jì)體、非洲第一人口大國尼日利亞，主要涉獵三大領(lǐng)域：家居產(chǎn)品、五金機(jī)械及建筑裝飾、中小型商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)。在董事長遲長全先生的帶領(lǐng)下，集團(tuán)全體中外員工經(jīng)過多年的艱苦拼搏，已將拉夫美特發(fā)展成為在中國香港、佛山、大連三地設(shè)有運營、采購、生產(chǎn)、管控中心，同時在非洲尼日利亞、加納、喀麥隆、加蓬、馬達(dá)加斯加、坦桑尼亞等6國設(shè)立全資子公司及幾十家LIFEMATE品牌直營店，擁有中外員工超3000人的大型跨國集團(tuán)公司。拉夫美特集團(tuán)以家居產(chǎn)品為核心業(yè)務(wù)。經(jīng)過十六年發(fā)展，拉夫美特集團(tuán)目前已形成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、物流與售后服務(wù)四位一體的完整產(chǎn)業(yè)體系。集團(tuán)經(jīng)營產(chǎn)品涵蓋民用家具、辦公家具、酒店家具、戶外家具、櫥柜、衛(wèi)浴、燈具、建材、按摩保健產(chǎn)品、食品等多個系列、千余類產(chǎn)品，打造家居MALL的產(chǎn)品格局。直營店面幾十家，各類經(jīng)銷商五百多家，同時承接裝飾裝修工程和大型家具定制，為非洲消費者提供一站式家居購物體驗與服務(wù)。拉夫美特產(chǎn)品暢銷非洲市場，憑借品牌和渠道優(yōu)勢，已成功躋身非洲家具第一品牌，引領(lǐng)行業(yè)潮流。集團(tuán)總部尼日利亞公司，自成立以來一直保持高速擴(kuò)張發(fā)展勢頭，經(jīng)過十幾年發(fā)展，已成為擁有LIFEMATE家具公司、BEDMATE家具公司、WECHI地產(chǎn)公司、大唐（DATANG）國際進(jìn)出口公司、GUDY FOOD食品公司、KINGLION建材裝飾公司等橫跨多個領(lǐng)域的集團(tuán)公司。其中,家具公司在尼日利亞市場具有巨大影響力。人才理念人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，要招好人，用好人，待好人，人才增值優(yōu)先于資本增值。招人：文化認(rèn)同、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄冗x人：賽場選馬、公平競爭用人：以崗擇人與因人設(shè)事相結(jié)合，人盡其才，才盡其用評價人：看人所長，天下皆可用之人；看人所短，天下無可用之人培養(yǎng)人：好員工是培訓(xùn)出來的人才環(huán)境：以人為本，共建大家庭，共享成果，和諧相處。
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