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工作
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的日常管理，包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理；
2、維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性、完整性和保密性；
3、處理員工咨詢與投訴，協(xié)助解決員工關(guān)系中的一般性糾紛；
4、跟蹤并解讀勞動(dòng)法律法規(guī)，為公司提供合規(guī)建議；
5、參與組織員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，日語(yǔ)、人力資源管理、心理學(xué)或法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問(wèn)題解決能力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。
6、日語(yǔ)可以流利溝通
工作時(shí)間
全年五休二排班制（周休2天）
每天6：00-23:00之間8小時(shí)排班
每天8點(diǎn)之前上班70元補(bǔ)貼，晚上22:00（含22點(diǎn)）下班也有70補(bǔ)貼