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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)天津分行零售條線的管理工作，承擔(dān)零售業(yè)務(wù)各項規(guī)模指標(biāo)，并監(jiān)督指導(dǎo)營業(yè)網(wǎng)點完成相關(guān)指標(biāo)。
1、根據(jù)總行制定的零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)，組織制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、本部門年度工作計劃和具體工作措施，組織推動零售各項業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、與分支機構(gòu)配合，共同承擔(dān)零售業(yè)務(wù)各項規(guī)模指標(biāo)，并監(jiān)督指導(dǎo)營業(yè)網(wǎng)點完成相關(guān)指標(biāo)；
3、根據(jù)總行個貸產(chǎn)品研發(fā)定位和政策導(dǎo)向，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨笮畔?，提出具有地方特點的資產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)建議；
4、根據(jù)總行制定的個貸相關(guān)產(chǎn)品政策及流程制定符合天津分行的實施細(xì)則；
6、開發(fā)、協(xié)調(diào)和維護(hù)分行零售產(chǎn)品渠道，以確保高效的零售業(yè)務(wù)開發(fā)和營銷；
7、負(fù)責(zé)零售客戶經(jīng)理管理，提供考核和激勵標(biāo)準(zhǔn)，擬定相關(guān)銷售規(guī)范，資格認(rèn)證管理；
8、負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)材料，組織和執(zhí)行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)、銷售技巧、理財規(guī)劃等相關(guān)培訓(xùn)，制作銷售工具，支持營業(yè)網(wǎng)點銷售工作，執(zhí)行事后評價，把控操作和合規(guī)風(fēng)險，督導(dǎo)和規(guī)范營業(yè)網(wǎng)點合法合規(guī)開展零售業(yè)務(wù)管理；
9、牽頭制定分行零售業(yè)務(wù)考核及對客戶經(jīng)理業(yè)績考核實施細(xì)則；
10、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、統(tǒng)計分析及綜合管理工作，牽頭零售條線與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通工作；
11、及時了解、分析并向總行反饋天津同業(yè)重要產(chǎn)品、政策信息；
12、完成分行主管行長交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融工作年限10年以上;
2、現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上;
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力;
4、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)和規(guī)章制度，具有較強的市場拓展能力和豐富的社會資源，符合監(jiān)管部門的任職要求;
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、餐補