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【任職要求】
1.學歷要求：本科及以上學歷，冶金工程、機械工程、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)，2025屆、2026 屆畢業(yè)生。
2.專業(yè)知識：具備一定的鋼鐵生產(chǎn)工藝基礎理論知識，了解生產(chǎn)管理的基本流程和方法；有鋼廠生產(chǎn)實習或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能力素質：具備較強的學習能力、溝通協(xié)調能力、組織管理能力和問題解決能力；工作認真負責，吃苦耐勞，有較強的責任心和團隊合作精神；能夠適應倒班工作（儲備期內根據(jù)培養(yǎng)計劃安排倒班學習）。
4.其他要求：身體健康，符合崗位職業(yè)健康標準；無違法違紀記錄。
【崗位職責】
1.確保生產(chǎn)任務按時、按質、按量完成。
2.學習并掌握生產(chǎn)工藝流程，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)范，協(xié)助開展現(xiàn)場 5S 管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督等工作。
3.協(xié)助監(jiān)控生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質量，參與質量問題的排查與整改。
4.學習生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析方法，協(xié)助整理生產(chǎn)日報、周報、月報等數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.積極參與公司組織的各項培訓和實踐活動，快速提升自身的生產(chǎn)管理能力、溝通協(xié)調能力和問題解決能力。
6.完成上級領導交辦的其他與生產(chǎn)管理相關的工作任務。
【崗位福利】
1.福利保障：繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；提供免費住宿（配有空調、熱水器、獨立衛(wèi)生間等設施）、職工食堂（提供餐補）；享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、高溫補貼等。
2.培養(yǎng)體系：為儲備人才制定專屬的培養(yǎng)計劃，采用“導師帶徒”模式，安排經(jīng)驗豐富的生產(chǎn)管理人員進行一對一指導，涵蓋理論學習、現(xiàn)場實踐、崗位輪崗等多個環(huán)節(jié)，幫助快速成長為合格的生產(chǎn)管理人才。
3.晉升通道：建立清晰的職業(yè)晉升通道，儲備人才經(jīng)考核合格后可晉升為車間班組長、車間副主任、車間主任等管理崗位；公司鼓勵內部人才流動，提供跨部門、跨崗位的發(fā)展機會。
【我們的優(yōu)勢】
1. 公司福利：五險一金，享受國家規(guī)定的各種帶薪年假、婚假，產(chǎn)假、病假等。
2. 氛圍前景：行業(yè) TOP 企業(yè)、內部晉升空間大、行業(yè)發(fā)展空間廣闊。
3. 人才培養(yǎng)：入職新人提供完備的培養(yǎng)計劃，多形式的人才賦能活動，助力個人職業(yè)發(fā)展。
4. 職業(yè)晉升：提供無天花板的發(fā)展舞臺，完善的內部人才選拔機制，只要你有成績晉升道路暢通無阻。
5. 人性制度：公司每年組織健康體檢，各類員工節(jié)日關懷活動，打造快樂有活力的工作氛圍。