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職位描述
1、根據(jù)業(yè)務目標及策略重點，拆解業(yè)務指標，制定業(yè)務策略，帶領團隊超額完成業(yè)績目標;
2、基于策略拆解，能夠在自我消化吸收后向團隊作出有效溝通解讀，推動團隊日常工作的開展、檢核和改善，整合商圈、地區(qū)與公司資源，推動整體營銷解決方案輸出;
3、定期拜訪頭部客戶，建立并維護良好客情關系，幫助團隊達成頭部戶活躍度及業(yè)績目標;
4、及時反饋有關市場及行業(yè)情況，為調研分析和業(yè)務決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持;
5、負責團隊組建，執(zhí)行好“選用育勵汰”的相關工作，做好梯隊培養(yǎng)，并打造冠軍文化氛圍，激勵團隊;
6、熟悉公司交易類產(chǎn)品的流程與操作，及時發(fā)現(xiàn)和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案。帶領團隊提升售后服務效率，提高商戶滿意度。
職位要求
1、大專及以上學歷;
2、2-3年及以上的相關業(yè)務團隊管理經(jīng)驗，具備本地生活服務類或020平臺管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有團購內容營銷經(jīng)驗為加分項;
4、具備優(yōu)秀的目標管理、團隊管理能力，接受出差;
5、工作富有激情，人際溝通能力強，思維敏捷，能拿結果，擅長打造有執(zhí)行力的團隊。
6、接受新疆省內城市調動（根據(jù)崗缺調配）。