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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！?我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！
崗位職責(zé)
1.深入了解業(yè)務(wù)策略、目標(biāo)和組織現(xiàn)狀，形成對業(yè)務(wù)和組織的深刻洞察；
2.制定對應(yīng)的人力資源策略并推動(dòng)落地，幫助業(yè)務(wù)建立可持續(xù)的組織能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
4.以客戶為中心，與員工形成高效互動(dòng)，助力員工在組織成長和發(fā)展。
崗位基本需求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2.具備至少6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
4.具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
具備以下者優(yōu)先
具有OTD經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，支持過業(yè)務(wù)中后臺(tái)或者產(chǎn)研組織優(yōu)先
崗位亮點(diǎn)
1.公司業(yè)態(tài)豐富，可預(yù)見的發(fā)展空間較為廣闊；
2.工作氛圍輕松融洽，團(tuán)隊(duì)合作氛圍良好，主管nice。
3.支持的部門人員均為高精尖類型，能獲得更好的雙向成長。