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美團(tuán)核心本地商業(yè)下業(yè)務(wù)研發(fā)平臺(tái)，基于公司“零售+科技”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，通過從底層架構(gòu)到應(yīng)用系統(tǒng)、從軟件到硬件、從傳統(tǒng)算法到GenAI的全方位技術(shù)研究，以及開發(fā)、運(yùn)維、安全等全流程能力建設(shè)，致力于推動(dòng)美團(tuán)核心本地商業(yè)下需求側(cè)與供給側(cè)的數(shù)字化和智能化升級(jí)，助力業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng)，優(yōu)化用戶使用體驗(yàn)，提升商戶經(jīng)營(yíng)水平，促進(jìn)行業(yè)生態(tài)伙伴關(guān)系的持續(xù)健康發(fā)展。團(tuán)隊(duì)秉持務(wù)實(shí)、自驅(qū)、開放以及追求卓越的工程師文化，一方面通過系統(tǒng)和技術(shù)體系的持續(xù)迭代升級(jí)，幫助業(yè)務(wù)高質(zhì)量增長(zhǎng)；另一方面，密切關(guān)注前沿技術(shù)趨勢(shì)變化，積極創(chuàng)新技術(shù)能力，為業(yè)務(wù)未來(lái)發(fā)展創(chuàng)造新的可能性。期待優(yōu)秀的你加入我們，在夯實(shí)專業(yè)、深耕平臺(tái)的基礎(chǔ)上與業(yè)務(wù)攜手同行，一起用技術(shù) “幫大家吃得更好，生活更好”。
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1.作為小組負(fù)責(zé)人，整體帶領(lǐng)多個(gè)業(yè)務(wù)子方向開展具有針對(duì)性的長(zhǎng)期質(zhì)量建設(shè)，包括業(yè)務(wù)質(zhì)量、工程效能、穩(wěn)定性、并利用AI大模型技術(shù)持續(xù)建設(shè)質(zhì)效工具化輸出，驅(qū)動(dòng)組織朝著AI測(cè)試新范式方向演進(jìn)。
2.制定中長(zhǎng)期質(zhì)量保障策略，持續(xù)深入分析業(yè)務(wù)架構(gòu)與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分配合理的質(zhì)量建設(shè)資源，協(xié)同對(duì)口產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)共同保證業(yè)務(wù)高質(zhì)量交付，規(guī)避系統(tǒng)各類質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
崗位基本需求
1. 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在電商或履約等業(yè)務(wù)領(lǐng)域深入系統(tǒng)性開展過質(zhì)量建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，擁有較強(qiáng)的拿結(jié)果能力。
2. 具備扎實(shí)的技術(shù)基本功，對(duì)復(fù)雜的j系統(tǒng)架構(gòu)有深刻理解，長(zhǎng)期關(guān)注AI大模型發(fā)展趨勢(shì)，并建立一定的較高認(rèn)知，具備用AI思維來(lái)解決質(zhì)效問題的建設(shè)思路，開展相關(guān)質(zhì)效建設(shè)。
3. 對(duì)于服務(wù)端質(zhì)量有強(qiáng)深入理解，在自動(dòng)化測(cè)試領(lǐng)域有深刻的體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的持續(xù)集成與持續(xù)發(fā)布的落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備良好的橫向溝通能力，能夠推動(dòng)產(chǎn)研配合相關(guān)質(zhì)量建設(shè)，具備良好的目標(biāo)感和抗壓性，在團(tuán)隊(duì)管理上具備較好的管理技能。
崗位亮點(diǎn)
吸引力在于崗位結(jié)合了技術(shù)與管理的雙重機(jī)會(huì)。候選人將有機(jī)會(huì)在技術(shù)深度和管理廣度上同時(shí)發(fā)展，適合希望在技術(shù)和管理上都有所建樹的專業(yè)人士。此外，候選人將直接影響業(yè)務(wù)質(zhì)量和工程效能，具備高影響力。團(tuán)隊(duì)的規(guī)模和職級(jí)分布也為候選人提供了良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的機(jī)會(huì)。