崗位職責(zé):
一、工作宗旨與核心目標(biāo)
全面負(fù)責(zé)公司模鍛、環(huán)鍛、自由鍛產(chǎn)品的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)高效整合生產(chǎn)計(jì)劃與制造執(zhí)行資源,優(yōu)化資源配置,確保安全、質(zhì)量、成本、交付(SQCD)等核心目標(biāo)的達(dá)成,并推動(dòng)精益生產(chǎn)理念在現(xiàn)場(chǎng)的落地,持續(xù)提升生產(chǎn)效率與組織能力。
二、主要工作職責(zé)
1. 生產(chǎn)戰(zhàn)略與規(guī)劃:
根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并組織實(shí)施本部門的年度、季度、月度生產(chǎn)戰(zhàn)略、目標(biāo)和預(yù)算。
結(jié)合市場(chǎng)機(jī)會(huì)及內(nèi)部提效要求,提出新的投資計(jì)劃或技改項(xiàng)目,提升內(nèi)部產(chǎn)能與效率。
2. 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度管理:
領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃團(tuán)隊(duì),監(jiān)督主生產(chǎn)計(jì)劃(MPS)的分解與詳細(xì)排程的制定,確保計(jì)劃的可執(zhí)行性。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)模鍛與環(huán)鍛車間的生產(chǎn)能力與資源分配,實(shí)現(xiàn)全局產(chǎn)能優(yōu)化,確保訂單按時(shí)交付。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,指揮調(diào)度團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)異常,解決生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題,確保計(jì)劃達(dá)成。
3. 制造執(zhí)行與車間管理:
全面負(fù)責(zé)模鍛車間與環(huán)鍛車間的日常運(yùn)營(yíng)管理。
嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提供制造過(guò)程保障。
推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),確保設(shè)備操作、生產(chǎn)活動(dòng)規(guī)范統(tǒng)一。
4. 成本控制與效率提升:
負(fù)責(zé)部門的制造成本控制(包括人工、輔料、能耗、損耗等),分析成本差異并推動(dòng)改善。
主導(dǎo)生產(chǎn)效率、設(shè)備利用率和OEE(整體設(shè)備效率)的持續(xù)提升,降低單位生產(chǎn)成本。
推動(dòng)精益生產(chǎn)項(xiàng)目(如5S、TPM、價(jià)值流分析、快速換模SMED)在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)施,消除浪費(fèi)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與安全管理:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),培養(yǎng)基層管理骨干和多能工,提升團(tuán)隊(duì)技能。
落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保所有生產(chǎn)活動(dòng)符合安全規(guī)范,創(chuàng)建安全的工作環(huán)境,杜絕重大安全事故。
6. 跨部門協(xié)同:
與營(yíng)銷中心通力合作,促進(jìn)市場(chǎng)接單,保障交付信息流暢,推動(dòng)產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)合格交付。
與供應(yīng)鏈管理部緊密協(xié)作,確保物料準(zhǔn)時(shí)配送,優(yōu)化庫(kù)存。
與技術(shù)研發(fā)中心、質(zhì)量管理部協(xié)同,解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題和質(zhì)量問(wèn)題,推動(dòng)新產(chǎn)品試制。
與設(shè)備管理部協(xié)同,規(guī)劃設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,減少非計(jì)劃停機(jī)。
任職要求:
一、學(xué)歷及院校:本科及以上,工科,工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先;
二、工作經(jīng)歷:
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):航空航天制造業(yè)、汽車主機(jī)廠及一級(jí)零部件配套廠、大型鍛造企業(yè)(10億以上)
2.職業(yè)經(jīng)歷:不少于10年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有精益運(yùn)營(yíng)、非標(biāo)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.企業(yè)性質(zhì):大型外資企業(yè)+民營(yíng)企業(yè),從0-1工廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.目標(biāo)企業(yè):博世、寧德時(shí)代、富士康、三一重工等機(jī)械、汽車等企業(yè),以及大型鍛造企業(yè)。"
三、薪資范圍:月薪在2.5-4萬(wàn),年終獎(jiǎng)0-6個(gè)月;
四、跳槽頻率:拒絕二年一跳或沒(méi)有一家超過(guò)四年頻繁跳槽的應(yīng)聘者
五、其他:
1.對(duì)公司及團(tuán)隊(duì)的了解度、認(rèn)可度較高。
2.與公司及團(tuán)隊(duì)的文化適配度較高,或者能快速適應(yīng)當(dāng)前文化氛圍(尤為重要)。
3. 有夢(mèng)想,敢想敢干,有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任心。