崗位職責(zé)：1、店鋪日常維護(hù)：負(fù)責(zé)公司合作的外賣店鋪門店搭建，頁面更新，及時準(zhǔn)確上架新品、下架滯銷品，確保菜品信息，差評處理等。監(jiān)控店鋪營業(yè)情況，時間設(shè)置，根據(jù)商家實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。
2、活動策劃執(zhí)行：協(xié)助策劃各類外賣促銷活動，如滿減、折扣、新客優(yōu)惠、套餐組合等，結(jié)合市場動態(tài)與商家需求，設(shè)計(jì)有吸引力的活動方案。在美團(tuán)、餓了么，京東等平臺準(zhǔn)確設(shè)置活動參數(shù)，跟進(jìn)活動上線后的執(zhí)行情況，實(shí)時監(jiān)控活動效果，收集數(shù)據(jù)并進(jìn)行初步分析，根據(jù)反饋及時調(diào)整活動策略，提升活動轉(zhuǎn)化率與商家銷售額。?
3、數(shù)據(jù)監(jiān)測分析：每日關(guān)注店鋪關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，如曝光量、進(jìn)店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與整理。運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，通過對比不同時間段、不同店鋪的數(shù)據(jù)，找出數(shù)據(jù)波動原因，為運(yùn)營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。?
4、市場調(diào)研：定期收集所在區(qū)域外賣市場動態(tài)信息，包括競爭對手活動、新品牌進(jìn)入、消費(fèi)者需求變化等，形成調(diào)研報(bào)告。分析市場趨勢，為公司制定業(yè)務(wù)拓展與運(yùn)營優(yōu)化策略提供參考依據(jù)。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1-3年茶飲、咖啡、連鎖餐飲等行業(yè)線上外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉美團(tuán)外賣、餓了么平臺運(yùn)營規(guī)則者優(yōu)先；有獨(dú)立負(fù)責(zé)外賣店鋪從0到1搭建、運(yùn)營并實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長的案例者優(yōu)先。?
3、核心能力：精通外賣平臺流量邏輯、活動玩法、評分規(guī)則，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、平臺后臺數(shù)據(jù)模塊）進(jìn)行數(shù)據(jù)洞察與優(yōu)化；具備優(yōu)秀的活動策劃能力與執(zhí)行能力，能結(jié)合市場需求設(shè)計(jì)高效的促銷方案；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效聯(lián)動門店、總部各部門及平臺方，推動問題解決；具備較強(qiáng)的用戶思維與細(xì)節(jié)把控能力，善于從用戶反饋中挖掘優(yōu)化點(diǎn)；抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感明確，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作氛圍，對數(shù)據(jù)敏感且具備結(jié)果導(dǎo)向思維。
4、個人素質(zhì)：創(chuàng)新意識強(qiáng)，能快速響應(yīng)行業(yè)趨勢與平臺政策變化，優(yōu)化運(yùn)營策略；責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，對運(yùn)營數(shù)據(jù)與用戶體驗(yàn)有嚴(yán)格要求；團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，善于整合資源推進(jìn)工作；誠信自律，維護(hù)品牌線上形象與利益。?
5、其他要求：認(rèn)同品牌文化與發(fā)展理念，熱愛茶飲行業(yè)；熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)透視、PPT匯報(bào)、VLOOKUP等）及圖片處理工具（如PS、美圖秀秀）者優(yōu)先。