職位描述
食堂管理采購事務內勤管理
崗位職責：
1、在總公司的領導下，負責院部相關后勤保障相關管理工作。
2、制定相關后勤管理制度及工作計劃，并檢查督促執(zhí)行。樹立服務的思想，提高服務質量和工作效率；
3、負責后勤保安、保潔、食堂、工程部、消控室倉庫管理；
4、落實規(guī)章制度，規(guī)范操作流程，食品安全、設施設備安全、人財物安全；
5、做好突發(fā)事件和其他應急事件的后勤保障工作；
6、負責機構項目工程基建跟蹤管理；
7、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，身體健康；
2、具有醫(yī)療機構后勤總務科及工程項目基建管理工作經驗的優(yōu)先；
3、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協調以及語言表達能力，能夠進行綜合事務管理；
4、有消控證、電工證、安全員證優(yōu)先
1、在總公司的領導下，負責院部相關后勤保障相關管理工作。
2、制定相關后勤管理制度及工作計劃，并檢查督促執(zhí)行。樹立服務的思想，提高服務質量和工作效率；
3、負責后勤保安、保潔、食堂、工程部、消控室倉庫管理；
4、落實規(guī)章制度，規(guī)范操作流程，食品安全、設施設備安全、人財物安全；
5、做好突發(fā)事件和其他應急事件的后勤保障工作；
6、負責機構項目工程基建跟蹤管理；
7、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，身體健康；
2、具有醫(yī)療機構后勤總務科及工程項目基建管理工作經驗的優(yōu)先；
3、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協調以及語言表達能力，能夠進行綜合事務管理；
4、有消控證、電工證、安全員證優(yōu)先
工作地點
臺州椒江區(qū)朗高醫(yī)養(yǎng)
相似職位
- 宿管員5000-7000元
臺州 - 溫嶺市
浙江東音科技有限公司 - 臺州黃巖國企9k辦公室后勤銷售 包吃+五險一金9000-14000元·13薪
臺州 - 黃巖區(qū)
中國太平洋財產保險股份有限公司寧波分公司 - 總務干事5000-7000元
臺州 - 溫嶺市
浙江東音科技有限公司 - 后勤科長6000-8000元
臺州 - 椒江區(qū)
無錫朗高養(yǎng)老集團股份有限公司 - 行政內勤3000-4000元
臺州 - 溫嶺市
浙江泰志律師事務所 - 行政后勤4000-5000元
臺州 - 路橋區(qū)
綠城服務
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
趙先生/招聘主管
昨日活躍立即溝通
無錫朗高養(yǎng)老集團股份有限公司
無錫朗高養(yǎng)老股份有限公司是以提供老年人生活照料服務、醫(yī)療護理服務為主營業(yè)務，對養(yǎng)老產業(yè)進行投資、運營和管理的江蘇省知名養(yǎng)老服務品牌運營公司。公司致力于打造為老年人提供生活照料服務、醫(yī)療護理服務、精神需求服務于一體的綜合服務平臺。公司結合服務場所、服務內容的特點，已形成了機構養(yǎng)老業(yè)務、社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務及正在逐步嵌入的居家養(yǎng)老服務。目前已經擁有朗高護理院、朗高養(yǎng)老院、梅園護理院及蠡園養(yǎng)老院在內多家機構，并承接街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的護理服務外包業(yè)務，形成了機構養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老多層次醫(yī)養(yǎng)結合的業(yè)務布局。公司的管理體系均經國際認證機構（德國）權威認證并持續(xù)督導完善，旗下經營管理的機構既傳承“朗高”的企業(yè)文化理念，又各有創(chuàng)新，成熟穩(wěn)定的業(yè)務鏈已走出具有朗高特色的養(yǎng)老服務與管理道路。2015年12月，公司完成股份制改造，并引入投資基金及國內知名的財務、法律團隊，協助公司進一步的完善自治規(guī)范；先后與國內知名院校合作完成智慧養(yǎng)老管理數據系統(tǒng)組建和養(yǎng)老服務高級管理人才孵化基地建設工作，保障公司未來高速化、高效化、規(guī)范化、規(guī)模化的發(fā)展需要。2016年09月，公司在新三板成功掛牌（朗高養(yǎng)老/股票代碼：839367），成為中國養(yǎng)老第一股，這標志著公司集團化、市場化的發(fā)展目標初步實現。未來，公司將深化推廣“朗高新生活”的中國式養(yǎng)老，讓更多的“老齡”群體享受晚年的“樂齡”生活。
公司主頁