核心職責：
1、新店啟航與標準化落地： 負責新合作門店從籌備期到開業(yè)后關鍵爬坡期（通常3-6個月）的全程運營督導。確保公司統(tǒng)一的視覺形象、服務流程、醫(yī)療規(guī)范與管理系統(tǒng)在門店高標準落地。
2、全方位運營管理： 全面負責合作門診的日常運營管理，包括但不限于客戶接待流程、現(xiàn)場服務體驗、團隊工作協(xié)同及基礎行政事務的監(jiān)督與優(yōu)化。
3、營銷策劃與客戶增長： 主導制定門店本地化營銷日歷與具體活動方案（如開業(yè)慶典、節(jié)日營銷、新品推廣等）。整合線上線下渠道，有效提升門店在當?shù)厥袌龅闹扰c到店客流。
4、客戶全生命周期運營： 構建并執(zhí)行門店的客戶管理體系，包括新客轉化、老客維護、沉睡客激活、會員體系運營等。通過對客戶數(shù)據(jù)的分析，持續(xù)提升復購率與客單價。
5、數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營優(yōu)化： 定期分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流、轉化、客訴、成本、利潤等），診斷問題，提供可執(zhí)行的改進方案，并對門店運營團隊進行培訓和輔導。
6、醫(yī)生關系維護與溝通： 作為公司與醫(yī)生合伙人之間的日常運營溝通紐帶，及時反饋經(jīng)營情況，協(xié)調資源解決運營難題，建立穩(wěn)固、互信的伙伴關系。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、醫(yī)學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡28-40歲，具備出色的服務意識與職業(yè)形象。
3、能適應在所負責區(qū)域內的頻繁出差或階段性駐店支持。
4、3-5年以上醫(yī)美或高端消費醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗： 必須擁有獨立負責單店或區(qū)域多家門店整體運營的成功經(jīng)驗，有從0到1或爬坡期門店運營經(jīng)驗者尤佳。
5、卓越的落地執(zhí)行與統(tǒng)籌能力： 能將總部的戰(zhàn)略和方案，轉化為門店可執(zhí)行、可追蹤的具體動作，并確保團隊高效落實。
6、扎實的營銷與客戶運營功底： 精通本地化活動策劃、新媒體渠道運用、會員營銷及大客戶管理，能直接帶來可衡量的業(yè)績增長。