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更新于 7月7日

人力資源領(lǐng)域業(yè)務(wù)分析師

3-5萬·13薪
  • 上海黃浦區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)自動管理系統(tǒng)在線培訓(xùn)系統(tǒng)時間管理系統(tǒng)規(guī)劃決策系統(tǒng)
職位描述: 1. 與客戶或業(yè)務(wù)部門溝通,進(jìn)行需求調(diào)研,了解其業(yè)務(wù)目標(biāo)和需求。 2. 進(jìn)行業(yè)務(wù)分析,按照我司需求規(guī)范編寫業(yè)務(wù)需求文檔。 3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊和測試團(tuán)隊理解需求,以確保需求的準(zhǔn)確理解和共識。 崗位要求: 1. 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 具備本科或碩士以上學(xué)歷。 3. 具備優(yōu)秀的溝通和理解能力,能夠與不同層級的利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通和合作。 4. 能夠獨立進(jìn)行需求分析,具備良好的邏輯思維和問題解決能力。 5. 熟悉常用的需求分析方法,如用戶故事、UML用例分析方法等。 6. 熟練使用常用的原型設(shè)計工具,進(jìn)行UI/UX設(shè)計。 7. 熟悉內(nèi)容及任務(wù)管理工具,如JIRA、Confluence等。 8. 具備一定的人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識,包括但不限于社會保險、公積金、員工薪酬、團(tuán)體保險、員工體檢等業(yè)務(wù)。 9. 熟悉軟件開發(fā)生命周期和項目管理原則,能夠在項目團(tuán)隊中有效協(xié)作。 10. 有良好的文檔編寫和報告撰寫能力,能夠準(zhǔn)確記錄和傳達(dá)需求信息。 11. 具備自主學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,關(guān)注最新的技術(shù)和行業(yè)動態(tài)。 12. 具備相關(guān)認(rèn)證,如CBAP(Certified Business Analysis Professional)或PMI-PBA(Professional in Business Analysis)等者優(yōu)先考

工作地點

上海市-黃浦區(qū)-延安東路222號

入職公司信息

  • 入職公司: 上海外服信息技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 上海黃浦區(qū)上海市黃浦區(qū)會館街55號綠地外灘中心T3
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

丁聰/人事經(jīng)理

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公司Logo上海東浩人力資源有限公司
上海東浩人力資源有限公司隸屬于上海外服(集團(tuán))有限公司,在長三角、大灣區(qū)、京津冀、中西部建立大區(qū)招聘中心,不斷推動外服全國招聘能力高質(zhì)量發(fā)展。同時結(jié)合外服集團(tuán)逾38年的行業(yè)及細(xì)分領(lǐng)域深耕,為客戶提供具備地域、產(chǎn)業(yè)特征的行業(yè)人才招聘及用工服務(wù)方案。位于中國武漢的全國人才尋訪中心,通過AI顧問與人工顧問以”技術(shù)賦能+專業(yè)服務(wù)”的模式,執(zhí)行全國大批量項目,為外服各招聘團(tuán)隊提供高效專業(yè)的支持。
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