職位描述
散熱設計AutoCAD船舶/航空/航天/火車制造
▲崗位職責：
1、 牽頭負責攻關公司的新型散熱技術，為公司產品提供高效、可靠的散熱解決方案‘；
2、深入理解客戶需求，擬制熱管理解決方案，并與客戶進行溝通交流；
3、熟練使用熱設計仿真軟件對整機、分機、模塊等進行仿真并擬制仿真報告。
▲任職要求：
1、本科及研究生以上學歷，具備扎實的熱、力、電磁兼容等專業(yè)基礎知識，熟悉電子設備設計開發(fā)過程；
2、熟悉電子設備設計開發(fā)過程，人機工程學等設計專業(yè)知識，有軍用電子設備，航空電子設備項目經歷的優(yōu)先；
3、 熟練掌握相關結構設計軟件進行結構設計工作；
4、有較強的創(chuàng)新意識和能力、了解產品設計開發(fā)流程；
5、有較強的責任心，良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，工作認真踏實，有一定的工作抗壓能力。
【我們期待您】
1. 愛崗敬業(yè)，對工作充滿熱情，愿意為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
2. 吃苦耐勞，能夠承受一定的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)自我。
3. 具備團隊合作精神，善于與同事溝通交流，共同推動項目的進展。
如果您熱愛挑戰(zhàn)、追求卓越，渴望在散熱技術領域大展拳腳，那么請加入我們！我們期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！
1、 牽頭負責攻關公司的新型散熱技術，為公司產品提供高效、可靠的散熱解決方案‘；
2、深入理解客戶需求，擬制熱管理解決方案，并與客戶進行溝通交流；
3、熟練使用熱設計仿真軟件對整機、分機、模塊等進行仿真并擬制仿真報告。
▲任職要求：
1、本科及研究生以上學歷，具備扎實的熱、力、電磁兼容等專業(yè)基礎知識，熟悉電子設備設計開發(fā)過程；
2、熟悉電子設備設計開發(fā)過程，人機工程學等設計專業(yè)知識，有軍用電子設備，航空電子設備項目經歷的優(yōu)先；
3、 熟練掌握相關結構設計軟件進行結構設計工作；
4、有較強的創(chuàng)新意識和能力、了解產品設計開發(fā)流程；
5、有較強的責任心，良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，工作認真踏實，有一定的工作抗壓能力。
▲崗位福利：
雙休、足額社保公積金、意外險、餐補、帶薪年假、免費班車、加班補助、節(jié)日福利、月度福利、免費咖啡、茶水、生日津貼、生育津貼等各種福利；獨棟開放式辦公環(huán)境。
▲崗位薪資：
本科：8萬-20萬（年薪）
研究生：20萬-50萬（年薪）
研究生：20萬-50萬（年薪）
條件優(yōu)秀待遇面談
1. 愛崗敬業(yè)，對工作充滿熱情，愿意為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
2. 吃苦耐勞，能夠承受一定的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)自我。
3. 具備團隊合作精神，善于與同事溝通交流，共同推動項目的進展。
如果您熱愛挑戰(zhàn)、追求卓越，渴望在散熱技術領域大展拳腳，那么請加入我們！我們期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！
工作地點
雙流區(qū)成都奇航系統(tǒng)集成有限公司
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職位發(fā)布者
蒲女士/HR
三日內活躍立即溝通
成都奇航電子股份有限公司成都奇航系統(tǒng)集成有限公司，地處雙流國家級“芯火”雙創(chuàng)園區(qū)“宏達電子創(chuàng)新基地”內，距雙流國際機場9公里，距地鐵3號線、繞城高速路口5公里，地理位置優(yōu)越，交通便捷。公司建業(yè)十五年來，自強不息，奮力拚搏，積極把握高新技術裝備關鍵零組件國產化歷史機遇，主動相當國家重點型號配套任務,大膽創(chuàng)新、刻苦攻關，先后成功開發(fā)700余型高性能散熱風機及百余型先進一體化機箱等系列產品推向市場，得到航空工業(yè)、中國電科、中國艦船、中國兵器等行業(yè)集團內數百家客戶的充分認可，取得良好的社會與經濟效益?！笆?五”以來，公司進入規(guī)模效益同步快速增長新階段。我們“以專業(yè)技術創(chuàng)造卓越價值”為企業(yè)使命，始終將質量視為奇航人的尊嚴，以快捷的需求響應、可靠的產品性能、完善的售后服務，持續(xù)為軍民領域客戶業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造卓越價值，在承擔歷史使命中，向著“成為中國先進散熱技術工程化應用的引領者”發(fā)展愿景昂首前進!公司具有完備的軍民領域科研生產資質，先后獲得50余項發(fā)明專利。2013年以來，公司先后通過“國家高新技術企業(yè)”“四川省專精特新中小企業(yè)”“成都高新區(qū)瞪羚企業(yè)”等資格認證?！诖@樣的您加入奇航大家庭：1、強烈的自我實現愿望，期望通過自身的努力，與公司共同成長；2、良好的自律與學習能力，渴望在工作中實現自我價值；3、解決實際工作問題的動手能力；4、良好的職業(yè)操守以及團隊溝通協(xié)作能力。▲我們?yōu)閮?yōu)秀的您提供：1.按國家規(guī)定全額購買五險一金;2.購買人身意外傷害保險;3.以業(yè)績結果為導向的靈活考勤機制;4.努力奮斗者季度、年度調薪調職機會;5.周末雙休、帶薪年假（因工作加班依法給予加班費);6.午餐補貼、誤餐補貼、免費班車;6.節(jié)日、月度、年度實物或現金福利;7.員工生日、結婚、生育、住院等專項慰問津貼;8.聚餐、旅游、文體活動等定期團建;9.工作期間提供自助品牌咖啡、茶水、精美零食;10.衛(wèi)生間冬季熱水;11.應屆畢業(yè)生租房補貼、優(yōu)秀員工購買貸款補貼;12.業(yè)績卓越者股權等長期激勵方案;13.獨棟開放式辦公環(huán)境。
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