崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)商務(wù)酒店門店的日常管理，包括員工招聘，管理、產(chǎn)品上線、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營策略和計劃，確保酒店各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核酒店各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備3年以上酒店管理經(jīng)驗，精通酒店OTA規(guī)則，抖音視頻號運營經(jīng)驗，并確定結(jié)果。具備前臺、客房、消防安全，設(shè)備設(shè)施應(yīng)急處理等管理及交流協(xié)調(diào)能力，思路清晰，表達清晰。
2. 有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。