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更新于 6月24日

績效專家

2-3萬
  • 北京通州區(qū)
  • 北苑
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 五險一金
  • 氛圍活躍
  • 非常鍛煉人
  • 準(zhǔn)時發(fā)工資
  • 新人成長快

職位描述

不限
一、崗位職責(zé)? 1.體系規(guī)劃與搭建:參與公司績效與任職資格體系的整體設(shè)計,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,參與制定科學(xué)合理的績效管理制度和任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系,推動任職資格體系在各部門的落地實施,確保體系有效支撐組織發(fā)展目標(biāo)。? 2.PBC 管理:精通個人業(yè)務(wù)承諾(PBC)管理,負(fù)責(zé) PBC 的全流程推行,包括參與制定 PBC 目標(biāo)設(shè)定原則、組織目標(biāo)分解與對齊、過程輔導(dǎo)、結(jié)果評估與反饋。定期分析 PBC 執(zhí)行數(shù)據(jù),優(yōu)化管理流程,提升員工績效與組織效能。? 3.政策優(yōu)化:定期收集績效與任職資格體系運行中的問題和反饋,結(jié)合行業(yè)趨勢與企業(yè)實際,持續(xù)優(yōu)化相關(guān)政策、流程和工具,確保體系的先進(jìn)性與適應(yīng)性。? 4.培訓(xùn)與宣導(dǎo):組織開展績效與任職資格體系相關(guān)的培訓(xùn)、宣導(dǎo)活動,提升員工對體系的理解與認(rèn)同,指導(dǎo)各級管理者掌握績效輔導(dǎo)與任職資格評價技巧,營造良好的績效管理文化。? 5.溝通與協(xié)調(diào):跨部門協(xié)作溝通,與各部門緊密配合,了解業(yè)務(wù)需求,提供針對性的績效與任職資格解決方案,推動人才發(fā)展與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;同時,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決體系落地過程中的各類問題。? 6.數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立績效與任職資格相關(guān)的數(shù)據(jù)分析模型,通過數(shù)據(jù)挖掘與分析,為管理層提供人才發(fā)展、組織效能提升等方面的決策依據(jù),助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。? 二、任職要求? 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.工作經(jīng)驗:8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中 3 年以上績效與任職資格體系搭建及落地實施經(jīng)驗,主導(dǎo)過至少 2 個大型企業(yè)任職資格體系落地項目;具備豐富的 PBC 管理經(jīng)驗,成功推動過 PBC 在企業(yè)內(nèi)的全面應(yīng)用。? .3專業(yè)技能:精通績效管理、任職資格管理等人力資源專業(yè)知識,熟悉 PBC 管理的各個環(huán)節(jié)與方法;熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力。 4.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級、不同部門人員進(jìn)行高效溝通,協(xié)調(diào)各方資源推動工作;擁有出色的組織推動能力和問題解決能力,可有效解決體系落地過程中的復(fù)雜問題;具備較強的創(chuàng)新能力,能夠從企業(yè)發(fā)展角度規(guī)劃和優(yōu)化績效與任職資格體系。? 5.職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

工作地點

北京通州區(qū)萬達(dá)廣場B座(新華西街)20

職位發(fā)布者

石女士/招聘經(jīng)理

立即溝通
公司Logo國金黃金股份有限公司
國金黃金股份有限公司(以下簡稱“國金黃金”)成立于2008年,是一家集貴金屬藝術(shù)品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)與銷售于一體的股份公司,注冊資本為3.6億元人民幣??偛吭O(shè)立在北京,全國各地設(shè)有300多家分支機(jī)構(gòu),公司旗下在北京、深圳、廣東三大城市分別建有3家創(chuàng)新型貴金屬藝術(shù)品工廠、5個專業(yè)新技術(shù)實驗室和1個產(chǎn)業(yè)基地,占地面積近20萬平方米。自成立以來,國金黃金相繼擔(dān)任中國黃金協(xié)會常務(wù)理事單位、中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位、全國黃金標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會會員單位、上海黃金交易所綜合類會員、中國產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會常務(wù)理事單位、中國工業(yè)設(shè)計協(xié)會理事單位等;與故宮博物院、上海造幣有限公司和沈陽造幣有限公司、中國印鈔造幣總公司等建立了長期穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;2009年起,國金黃金開啟了與商業(yè)銀行在貴金屬領(lǐng)域的全國性合作,先后進(jìn)入中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、招商銀行、民生銀行、廣發(fā)銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲蓄銀行、中信銀行等全國性商業(yè)銀行和多家城市商業(yè)銀行的貴金屬銷售體系。2015年起,國金黃金又著力開拓地方銀行,先后與寧波銀行、江蘇銀行、南京銀行、北京農(nóng)商行、上海銀行等十多家地方銀行開展合作。依托于各銀行遍布全國的營業(yè)網(wǎng)點,國金黃金構(gòu)建了涵蓋全國30多個省、直轄市和自治區(qū),連接全國300多個城市和地區(qū)的貴金屬營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。國金黃金自涉足藝術(shù)黃金領(lǐng)域之初就努力踐行“非凡技藝、完美品質(zhì)”的產(chǎn)品理念,以客戶體驗為中心圍繞傳承和使用理念設(shè)計和策劃產(chǎn)品。逐步建成了以傳家系列、平安系列、婚慶系列、生肖系列及國金定制五大系列組成的產(chǎn)品細(xì)分體系。其中,從文化層面包含了酒文化、茶文化、福文化、佛文化、喜文化、生肖文化、節(jié)慶文化、紀(jì)念文化等題材;從功能上又包含了食器、酒器、茶器、福器、玩器、合器等實用器型,能滿足各類客戶的多元化需求。此外,擁有眾多專業(yè)設(shè)計人才的國金定制顧問團(tuán)隊,又能為個人客戶和企業(yè)客戶提供一對一的專業(yè)定制服務(wù),幫助每一位客戶實現(xiàn)黃金夢想,造就品質(zhì)生活。聯(lián)系電話:010-56861666
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