崗位職責(zé):
1、確保在繁忙時(shí)段為客人提供及時(shí),禮貌的服務(wù);
2、確保員工,特別是直接為客人提供服務(wù)的工作人員,熟悉希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員體系,能夠識(shí)別出常客及其它貴賓,并對(duì)這些特殊客人格外關(guān)照;
3、確保酒店網(wǎng)評(píng)分?jǐn)?shù)在4.8分以上;
4、負(fù)責(zé)管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的整體責(zé)任,確保各項(xiàng)設(shè)施和設(shè)備的外部清潔,正常運(yùn)轉(zhuǎn),并得到妥善維護(hù);
5、計(jì)劃并實(shí)施對(duì)所管區(qū)域的定期檢查;
6、保持前廳部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn);
7、召開部門會(huì)議,內(nèi)容包括對(duì)營(yíng)運(yùn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析,并通過(guò)優(yōu)化流程來(lái)改進(jìn)營(yíng)運(yùn)績(jī)效及賓客的整體滿意度;
8、協(xié)助管理酒店的收益增長(zhǎng)并通過(guò)充分利用系統(tǒng)工具,及相關(guān)工作制度,推進(jìn)收入最大化;評(píng)估并批準(zhǔn)/拒絕所有折扣和退款要求;
9、完成營(yíng)業(yè)收入預(yù)算,控制勞動(dòng)成本和支出,在職責(zé)范圍內(nèi)獲取最大的利潤(rùn);參與編制部門年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算以支持酒店總體財(cái)務(wù)目標(biāo);
10、編制和提交必要的統(tǒng)計(jì),業(yè)務(wù)和預(yù)測(cè)分析和報(bào)告;
11、與相關(guān)部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關(guān)信息,包括其它特殊的客人需求;
12、確保進(jìn)行總臺(tái)的相關(guān)培訓(xùn)并按程序執(zhí)行,在緊急情況下總臺(tái)作為信息溝通中心并與當(dāng)?shù)叵?,公安和急救中心的保持密切?lián)系;
13、督導(dǎo)希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員的發(fā)展情況,并且將最新的推廣活動(dòng)介紹給全體員工;
14、和財(cái)務(wù)部門一起編制和管理部門預(yù)算。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè);
2、3年酒店賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年管理經(jīng)驗(yàn);
3、擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;代表酒店、品牌、公司與客戶,員工和第三方交往的能力;
4、熟練使用微軟辦公軟件,具有良好寫作技能;
5、具有解決問(wèn)題,推理、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)能力;
6、充滿活力和擁有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的熱情;
7、在管理隊(duì)伍中有具很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技能來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
8、管理復(fù)雜關(guān)系的能力;
9、擁有追求最佳效果的熱情。
酒店名稱:希爾頓惠庭酒店