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1.必須有飲品行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗3年以上
職責(zé)一：負責(zé)制造車間設(shè)備運行管理，對設(shè)備運行結(jié)果負責(zé)；
1 依據(jù)車間生產(chǎn)情況，保證設(shè)備及能源的正常使用，對異常情況及時處理溝通；
2 執(zhí)行能源耗用標準，輔導(dǎo)生產(chǎn)線合理利用能源；
3 依據(jù)標準進行作業(yè)培訓(xùn)及輔導(dǎo)，保證各項參數(shù)和指標正常運行，對偏差及異常做出及時處理，保證生產(chǎn)線品質(zhì)；
4 對接外部能源供給單位，核實能源數(shù)據(jù)，確保能源供給正常；
職責(zé)二：落實設(shè)備日常保養(yǎng)、維修及設(shè)備故障分析，對設(shè)備維護結(jié)果負責(zé)；
1 組織制定制造部門設(shè)備的保養(yǎng)、潤滑計劃，確保生產(chǎn)線正常運行；
2 根據(jù)設(shè)備運行時間、保養(yǎng)計劃，確認需要更換的備件；
3 負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門人員對計劃的實施狀況，及時反饋信息；
4 定期組織收集有關(guān)設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備維修等方面的信息、為公司生產(chǎn)決策提供依據(jù)；
5 收集、匯總、分析各生產(chǎn)線的設(shè)備故障并組織改善追蹤及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，解決問題；
6 有計劃并及時地完成廠區(qū)設(shè)備設(shè)施的維修維護；
職責(zé)三：制定人員管理相關(guān)制度，對人員管理結(jié)果負責(zé)；
1 負責(zé)裝備人員隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)及干部選拔；
2 擬定、審核裝備人員的工資、福利、獎懲、績效考核；
3 負責(zé)落實推動公司各項規(guī)章制度，保證本部門人員有效執(zhí)行；
職責(zé)四：負責(zé)設(shè)備安全生產(chǎn)管理，對設(shè)備安全結(jié)果負責(zé)；
1 負責(zé)落實建立建全的設(shè)備安全體系文件，并保證有效運行；
2 落實、保證設(shè)備安全生產(chǎn)投入的有效實施；
3 排查設(shè)備隱患，及時發(fā)現(xiàn)、消除、如實記錄事故隱患；
4 負責(zé)落實應(yīng)急準備工作，及時、如實報告事故，按有關(guān)規(guī)定及時組織指揮搶救、配合事故調(diào)查和善后處理工作；
職責(zé)五：負責(zé)設(shè)備驗收管理，對設(shè)備驗收結(jié)果負責(zé)；
1 負責(zé)依到貨清單對設(shè)備外觀進行驗收；
2 負責(zé)根據(jù)技術(shù)要求跟蹤設(shè)備安裝調(diào)試，對設(shè)備運行效率追蹤達標驗收；
3 對設(shè)備各機臺運行參數(shù)協(xié)調(diào)備份，技術(shù)文件資料備份；