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崗位職責
1、銷售管理：制定門店月度 / 季度 / 年度銷售目標，分解至團隊成員，監(jiān)督目標達成；分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢，優(yōu)化銷售策略，提升門店整體業(yè)績。
2、團隊建設：負責門店員工培訓、考核及激勵，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)（產品知識、銷售技巧、服務標準）；營造積極協(xié)作的團隊氛圍，處理員工日常管理問題。
3、門店運營：統(tǒng)籌門店日常運營，包括商品陳列、庫存管理（補貨、調貨、滯銷品處理）、價格管控、衛(wèi)生安全等，確保門店規(guī)范高效運轉。
4、客戶服務：主導客戶關系維護，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，提升客戶滿意度與復購率；搭建會員體系，組織老客戶回訪及營銷活動。
5、品牌執(zhí)行：嚴格執(zhí)行美的品牌形象標準（門店陳列、人員著裝、宣傳物料），落實廠家促銷活動（策劃落地、物料布置、效果復盤），維護品牌口碑。
6、市場對接：關注區(qū)域內競品動態(tài)（價格、活動、產品），及時反饋至上級；對接商場 / 物業(yè)及廠家相關部門，協(xié)調解決合作中的各類問題。
7、合規(guī)管理：遵守公司財務制度、銷售政策及行業(yè)規(guī)范，確保門店運營合法合規(guī)，杜絕違規(guī)操作。
任職要求
1、學歷經(jīng)驗：大專及以上學歷，3 年以上家電行業(yè)門店管理經(jīng)驗（美的、海爾、格力等知名品牌優(yōu)先），熟悉家電產品（白電、黑電、小家電）特性及銷售邏輯。
2、核心能力：
? 具備較強的銷售目標感和數(shù)據(jù)分析能力，能精準拆解目標并推動達成；
? 優(yōu)秀的團隊管理與領導力，擅長員工培訓、激勵及沖突處理；
? 良好的溝通協(xié)調能力，能高效對接客戶、員工、廠家及商場；
? 具備一定的市場敏感度，能快速響應市場變化并調整運營策略。
3、素質要求：責任心強、抗壓能力強、執(zhí)行力強，認同美的品牌理念；具備良好的服務意識和商業(yè)誠信，無不良職業(yè)記錄。
4、其他要求：能適應門店正常營業(yè)時間（含周末、節(jié)假日輪班）；熟練使用基礎辦公軟件（Excel、Word、PPT）。