一、核心任職要求
1、經(jīng)驗：3至5年以上物業(yè)工程或相關(guān)設施管理經(jīng)驗，1至2年以上的工程主管或同等管理崗位經(jīng)歷，熟悉商業(yè)或?qū)懽謽堑母黝惛叩蛪涸O備設施系統(tǒng)。
2. 專業(yè)技能
1、系統(tǒng)知識：精通高低壓配電、發(fā)電機組、公共照明、電梯等系統(tǒng)的運行原理和維護規(guī)范。
2、 實操與圖紙：能獨立處理停電、電梯困人等常見突發(fā)故障；需能熟練看懂電氣施工圖紙，并能使用辦公軟件編制報告和預算。
3、節(jié)能管理：具備能耗數(shù)據(jù)分析能力，能制定并落實節(jié)能降耗措施。
二、管理與綜合能力
1、團隊管理：輔助工程主管領(lǐng)導技工團隊，進行合理工作安排、技術(shù)培訓、工作成果校驗。
2、溝通協(xié)調(diào)：需與甲方、其他物業(yè)部門及外包供應商（如電梯維保）有效溝通。
3、 應急處理：能快速響應突發(fā)事件，具備良好的抗壓和應變能力。
4、客戶服務意識：核心是保障業(yè)主生活品質(zhì)，需具備良好的服務意識。
5、須持有特種作業(yè)操作證。