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1、負責(zé)物業(yè)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作；
2、完善并落實人力資源管理的相關(guān)制度，確保公司人事工作合規(guī)高效 ；
3、處理員工關(guān)系，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理 ；
4、組織員工培訓(xùn)，協(xié)助部門負責(zé)人持續(xù)提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
5、負責(zé)員工薪酬福利管理，確保薪酬體系合理且符合公司政策。

任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用常用的辦公軟件。