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崗位職責(zé)：
一、人事工作：
1、制度管理：負(fù)責(zé)公司人事考勤制度的擬定、核算、審核及新員工考勤系統(tǒng)登記管理；負(fù)責(zé)各部門請假、轉(zhuǎn)正制度流程梳理督促執(zhí)行；
2、薪酬福利：考勤核算；負(fù)責(zé)主體公司及關(guān)聯(lián)公司保險（社保、商業(yè)）的增減；
3、招聘管理：所有線上后勤人員崗位、車間一線崗位（含聾啞人）、臨時工招聘；
4、入離職管理：負(fù)責(zé)與新員工簽訂勞動合同，收集相關(guān)資料，并按規(guī)定及時為員工購買商業(yè)意外險及增加社保五險；負(fù)責(zé)離職員工手續(xù)辦理的指導(dǎo)與監(jiān)督；
5、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)對新員工進行入職安全教育、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)；
6、檔案管理：負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂，建立并及時更新員工檔案；
二、行政工作：
1、負(fù)責(zé)公司后勤宿舍入住安排、安全管理、宿舍常規(guī)配置采買；
2、負(fù)責(zé)公司辦公室辦公物品、清潔用品的預(yù)算、采購、管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司小型固定資產(chǎn)登記管理；
4、負(fù)責(zé)非生產(chǎn)區(qū)域的清潔衛(wèi)生管理；
5、健康證組織、安排辦理
單休，介意者勿投