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更新于 7月12日

醫(yī)養(yǎng)主任

8000-13000元
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

科護士長
1、在執(zhí)行院長的領導下,護理部以養(yǎng)護為中心,優(yōu)質服務為標準全面開展管理工作。
2、 參加本院的辦公會議,了解全本院的工作情況,并根據本院的主要工作精神安排醫(yī)護、養(yǎng)護工作。
3、制定和完善護理部的各項工作規(guī)范及服務質控標準,根據醫(yī)生、護士、養(yǎng)老護理員的實際情況組織實施,不斷對養(yǎng)老照護服務工作進行整改、提高。
4、定期召開護理部主管會議,總結工作、制定改進計劃并組織實施。
5、制定培訓計劃、技能考核、技能交流并負責組織實施。有計劃、有步驟的組織養(yǎng)老護理員理論學習和實操培訓,不斷提高護理員業(yè)務水平。
6、安排新上崗的護理員進行崗前培訓,使其能較快地進入崗位,掌握技能完成工作。每周下午堅持查房、指導糾正護理員照護操作中存在的問題。對護理員流程進行監(jiān)控、合理調整布局,掌握信息收集與反饋。
7、 負責監(jiān)督檢查護理服務質量考核及評定工作,了解老年人的情況需求,征求老年人對護理員的意見,并提出整改措施。
8、加強思想教育,對老年人一視同仁,對工作嚴肅認真。教育員熱愛工作,培養(yǎng)良好素質,關心他們。注意調動積極性,及時了解護理工作中存在的問題,查找原因,加強整改。
9、 負責護理部的財產和物品的管理和維護。
10、 負責本院領導交辦的臨時性工作,做好重要事項信息的上傳下達和落實。樹立全面思想、掌控宏觀調控、實施部門、職能班組指尖的互相支持、溝通與協作,步調一致完成各項工作任務。
11、監(jiān)督落實老人入院、出院得工作流程,按照民政局的要求做好老人階段性評估,及管理文件得整理、歸檔。
12、及時掌握護理工作中存在的問題,查找原因,加強整改。
13、根據工作需要制定本部門人員招聘計劃,并配合老年公寓做好招聘工14、負責每月審核醫(yī)護、養(yǎng)護值班安排。負責審核護理部全體人員考勤統計情況及長者考勤統計情況。
15、 每月負責審核護理部全體人員考勤統計情況及長者考勤統計情況。
16、 監(jiān)督院內傳染病的預防和發(fā)生傳染病后得全面落實

工作地點

北京市豐臺區(qū)皓春里老年公寓

職位發(fā)布者

冉啟蘭/人事經理

三日內活躍
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龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶,發(fā)展于全國。2009年,龍湖集團控股有限公司(股份代碼:00960)于香港聯交所主板上市,2021年被納入恒生指數成份股,連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強,多年入選《財富》世界500強。龍湖集團構建高質量發(fā)展模式,聚焦開發(fā)、運營、服務三大板塊,發(fā)揮地產開發(fā)、商業(yè)投資、資產管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協同效應,實現一二線高能級城市的全面布局。與此同時,龍湖持續(xù)提升各航道行活能力,實現經營性現金流為正的內生式增長,并不斷優(yōu)化提升資產質量,實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網查詢:https://www.longfor.com
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