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崗位內(nèi)容：
1.支持業(yè)務(wù)部門的人力資源工作，為業(yè)務(wù)部門提供有效解決方案并推動落地；
2.定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，從事招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系中某1-2個模塊專項(xiàng)工作；
3.負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。