主要職責(zé)
ESD體系管理與審計:建立、實施、維護(hù)和完善公司ESD控制體系,確保符合ANSI/ESD S20.20、IEC 61340-5-1等國際標(biāo)準(zhǔn)及客戶特定要求。主導(dǎo)內(nèi)部ESD審核、第三方認(rèn)證審核及客戶ESD審核,并負(fù)責(zé)不符合項的整改與跟蹤關(guān)閉。
技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與文件控制:制定和更新ESD控制計劃、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和培訓(xùn)教材。明確EPA(靜電保護(hù)區(qū))的劃分與管理要求,包括人員接地、設(shè)備接地、防靜電材料等的規(guī)范。
監(jiān)測與測量:定期執(zhí)行EPA內(nèi)的各項ESD參數(shù)測量與監(jiān)控,包括但不限于:腕帶、 footwear、工作臺面、離子風(fēng)機(jī)平衡度/衰減時間、屏蔽袋、表面電阻等。管理ESD測量設(shè)備的校準(zhǔn)與維護(hù)。
問題解決與持續(xù)改進(jìn):當(dāng)產(chǎn)線發(fā)生ESD相關(guān)質(zhì)量事件或失效時,主導(dǎo)根本原因分析,并推動實施有效的糾正與預(yù)防措施。通過數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場巡查,主動識別ESD風(fēng)險,并推動持續(xù)改進(jìn)項目以提升ESD管控水平。
培訓(xùn)與文化推廣:為所有相關(guān)員工(包括操作員、技術(shù)人員、工程師等)提供初始和定期的ESD意識與技能培訓(xùn)。在工廠內(nèi)部推廣和深化ESD防護(hù)文化。
職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子工程、材料科學(xué)、物理或相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上在電子制造工廠擔(dān)任ESD工程師或類似角色的工作經(jīng)驗。
3、精通ANSI/ESD S20.20標(biāo)準(zhǔn),并具備豐富的體系搭建或維護(hù)經(jīng)驗。
4、熟練使用各種ESD測量設(shè)備(如表面電阻測試儀、靜電電壓表、腕帶測試器、離子風(fēng)機(jī)測試儀等)。具備獨立解決問題的能力,熟悉8D、5Why等質(zhì)量工具。