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更新于 8月20日

交通報告撰寫

4000-7000元
  • 重慶巴南區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

政府輿情交通工程信號優(yōu)化項目實施專業(yè)技術(shù)服務
職位描述
崗位職責:
1、負責城市交通數(shù)據(jù)分析報告撰寫;
2、協(xié)助交管局撰寫交通類新聞或宣傳文檔;
3、輿情數(shù)據(jù)分析及審核;
任職條件:
1、交通相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗不限;
2、有撰寫過交通相關(guān)報告書優(yōu)先;

工作地點

巴南區(qū)重慶市公安局交通管理總隊

職位發(fā)布者

蘇彤/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo振業(yè)優(yōu)控
廣東振業(yè)優(yōu)控科技股份有限公司專注交通治堵核心技術(shù),為城市提速!廣東振業(yè)優(yōu)控科技股份有限公司(公司簡稱:振業(yè)優(yōu)控,股票代碼:839376)成立于2004年,是一家專注于“城市交通治堵服務”的國家高新技術(shù)企業(yè),于2016年10月登陸新三板并成功入選創(chuàng)新層。振業(yè)優(yōu)控技術(shù)團隊以保障人民群眾的平安出行和暢通出行為愿景,面向政府交通管理部門提供包括“交通信號優(yōu)化”、“交通精細化管理”、“交通管理輔助決策”在內(nèi)的第三方專業(yè)技術(shù)服務。服務范圍包括:城市道路交通信號優(yōu)化、交通組織設計優(yōu)化、道路標志標線設計、交通安全事故分析、交通安全隱患排查、交通仿真評估分析、交通輿情管理、路口臺賬管理等。自進入智能交通領域以來,振業(yè)優(yōu)控憑借過硬的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務和良好的口碑迅速占領全國市場。截至目前,已為17省66地市114區(qū)縣的交通管理部門提供專業(yè)治堵解決方案,優(yōu)化路口總數(shù)已超10000個,確立行業(yè)領先地位。發(fā)展過程中,振業(yè)優(yōu)控始終堅持“專業(yè)引領、服務實戰(zhàn)”的價值理念,聯(lián)合業(yè)內(nèi)多方資源共推行業(yè)進步,不僅成為“公安部城市道路交通精細管理資源共享平臺”聯(lián)合發(fā)起單位、“中國智慧交通管理產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”交通規(guī)劃與設計工作組組長、“珠三角交通發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心”理事單位,還參與了行業(yè)標準GA/T 527(2018)和《城市道路交通信號控制設計手冊》的編制。為推進智能交通信號控制技術(shù)的基礎研究和應用,振業(yè)優(yōu)控建立了廣東省城市道路交通信號控制優(yōu)化工程技術(shù)研究中心、中山市交通信號控制及交通大數(shù)據(jù)應用工程技術(shù)研究中心,并與中山大學共建交通信號控制及交通大數(shù)據(jù)應用聯(lián)合實驗室,被認定為廣東省聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地。未來,面對智慧城市和智能交通新的發(fā)展機遇,振業(yè)優(yōu)控將繼續(xù)以人民群眾的平安出行和暢通出行為己任,專注交通治堵核心技術(shù),為城市提速!我們的團隊振業(yè)優(yōu)控擁有技術(shù)團隊180余人,50%為交通工程專業(yè),60%具有本科以上學歷,80%為技術(shù)研發(fā)人員。與中山大學、武漢理工大學等十余所高校長期開展緊密的技術(shù)研究與人才培養(yǎng)的合作。我們的發(fā)展方向未來公司將把握機遇,利用公司積累的技術(shù)與品牌優(yōu)勢,精益求精,進一步開拓市場。同時,積極投入研發(fā),為“無人駕駛”和“車路協(xié)同”賦能。我們的企業(yè)文化核心使命:振興中華,創(chuàng)業(yè)報國企業(yè)愿景:做引領行業(yè)發(fā)展的百年企業(yè)經(jīng)營理念:持續(xù)學習,持續(xù)創(chuàng)新,持續(xù)提升企業(yè)口號:專注交通治堵核心技術(shù),為城市提速!人才觀:與奮斗者同行我們能給你的薪酬福利公司于2016年掛牌新三板上市,計劃于2023年實現(xiàn)主板上市,快速發(fā)展的營收和大規(guī)模的人員擴張給你帶來巨大的晉升空間和薪資上升空間。1.工作時間:五天工作制,每周雙休2.薪資體系:基本工資+電腦補貼+駐點補貼+項目季度獎金+優(yōu)秀員工股權(quán)激勵3.享有福利:六險一金、項目季度獎金、駐點補貼、電腦補貼、可提供住宿、帶薪國家法定節(jié)假日及年休假、團建活動、定期體檢、員工旅游、節(jié)假日福利4.晉升通道管理通道:管培生實習生--管培生(儲干)--主管--經(jīng)理--副總監(jiān)--總監(jiān)專業(yè)通道:實習生--助理工程師/專員--工程師/高級專員--高級工程師--專家5.調(diào)薪及晉升機制:每年1-2次調(diào)薪及晉升申請機會6.關(guān)注員工個人成長,完善專業(yè)培訓體系。只要有志成為未來信息技術(shù)行業(yè)的英雄人物,請帶上你的裝備,加入我們吧,這里是你為夢想奮斗的天地!
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