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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃、分解形成各分校年度月度任務(wù)量及工作計劃
2、根據(jù)分校任務(wù)量,制定所管分校年度、月度預(yù)算,并做好日常費(fèi)用管控
3、負(fù)責(zé)管理分校的所有日常工作和團(tuán)隊建設(shè)、人員培養(yǎng)
4、負(fù)責(zé)分校招生工作的開展,保證招生的順利進(jìn)行
5、協(xié)調(diào)分校與所轄學(xué)校校方的溝通與合作;
6、根據(jù)公司統(tǒng)一安排,執(zhí)行各種市場活動,確保任務(wù)量的完成。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗
2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;
3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念
薪酬福利:
1、五險一金，工齡工資，年度調(diào)薪
2、旅游:業(yè)績突出,根據(jù)公司半年度/年度評優(yōu)結(jié)果進(jìn)行國內(nèi)外旅游獎勵
3、休假:周天周一休、國家法定節(jié)假日
4、培訓(xùn):專業(yè)、豐富的各類培訓(xùn)提升課程
5、薪資范圍6-8K+提成