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1、協(xié)助制定和優(yōu)化公司行政后勤等各項(xiàng)管理制度與流程；
2、協(xié)助公司行政綜合制度的完善與制定；
3、監(jiān)督各部門制度的發(fā)布、實(shí)施與執(zhí)行；
4、外部聯(lián)絡(luò)工作及相關(guān)合作單位、來賓、政府職能部門的接待工作；
5、行政公文的擬、收、發(fā)、存，對(duì)文書工作進(jìn)行規(guī)范化管理；
6、食堂、門衛(wèi)、宿舍及車輛管理；
7、廠區(qū)廠貌、車容車貌、員工形象等標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與管理；
8、完成年度招聘計(jì)劃、人才盤點(diǎn)計(jì)劃、AB崗、輪崗計(jì)劃；
9、新酬制度、流程、表單完善或創(chuàng)立；
10、完成全司崗位說明書及工作手冊(cè)匯編
11、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估
12、考核數(shù)據(jù)的審核、考核流程的執(zhí)行指導(dǎo)、考核申訴及發(fā)現(xiàn)問題的處理；
13、企業(yè)文化理念及核心價(jià)值觀梳理、企業(yè)文化宣傳平面宣傳和課件宣傳、企業(yè)文化活動(dòng)組織、企業(yè)文化入制和業(yè)務(wù)結(jié)合、企業(yè)文化結(jié)果本現(xiàn)考核積分等；