崗位職責(zé):
1、按照集團(tuán)績效管理體系,結(jié)合成員公司實際情況,協(xié)助推動執(zhí)行績效管理落地(包括制度、指標(biāo)庫、流程、評價標(biāo)準(zhǔn)等);
2、組織開展集團(tuán)總部員工日常績效考核,協(xié)助統(tǒng)籌管理成員公司績效考核,確??冃Ч芾砉ぷ饔行蜷_展,績效考核結(jié)果有效執(zhí)行;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)?績效考核實施過程中的輔導(dǎo)、答疑、爭議等工作;
4、負(fù)責(zé)績效考核相關(guān)文件、檔案的整理歸檔;
5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、精通使用各類辦公軟件,尤其擅長數(shù)據(jù)處理與分析;
4、具有較強的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,富有工作激情,行事雷厲風(fēng)行,公平正直。