【崗位職責(zé)】
此崗位為公司關(guān)鍵崗位，分為兩個職業(yè)發(fā)展階段：
第一階段：ERP系統(tǒng)實施與搭建（約6個月）
1. 項目主導(dǎo)： 作為公司內(nèi)部唯一的IT及系統(tǒng)負責(zé)人，全權(quán)負責(zé)財務(wù)及業(yè)務(wù)一體化ERP的實施與上線。
2. 需求梳理： 對接財務(wù)部、采購部、銷售部及倉庫，梳理業(yè)務(wù)流程痛點，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)邏輯，輸出標準化的實施方案。
3. 系統(tǒng)落地： 負責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理、權(quán)限分配、系統(tǒng)配置、測試及正式環(huán)境切換，確保系統(tǒng)如期上線并穩(wěn)定運行。
4. 用戶培訓(xùn)： 負責(zé)對公司各部門員工（特別是財務(wù)和庫管）進行系統(tǒng)操作培訓(xùn)，編寫內(nèi)部操作手冊。
第二階段：數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)支持（長期）
1. 數(shù)據(jù)治理： 確保ERP系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)的準確性和及時性，建立數(shù)據(jù)提取邏輯。
2. 經(jīng)營分析： 從經(jīng)營視角切入，利用ERP系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（收入、成本、庫存、費用等），搭建管理報表體系。
3. 決策支持： 定期輸出多維度的經(jīng)營分析報告（如毛利率分析、庫存周轉(zhuǎn)分析、費用波動分析），為管理層提供數(shù)據(jù)決策依據(jù)。
4. 流程優(yōu)化： 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，反向推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和系統(tǒng)迭代。
【任職要求】
硬性門檻： 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、信息管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
關(guān)鍵經(jīng)驗：
1. 3年以上ERP實施或維護經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療或化妝品制造業(yè)業(yè)務(wù)流程。
2. 至少全程主導(dǎo)或深度參與過一次ERP系統(tǒng)從0到1的上線過程。
3. 熟悉主流ERP軟件（如金蝶云星空/精斗云、用友U8/U9、SAP B1等）者優(yōu)先。
復(fù)合能力：
1. 具有較強的團隊協(xié)作精神，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)知識，看得懂憑證，懂會計分錄背后的業(yè)務(wù)含義。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)處理能力，精通Excel，熟悉SQL或Python者優(yōu)先。
4. 軟性素質(zhì)： 極強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備“從0到1”的創(chuàng)業(yè)心態(tài)和抗壓能力。
5. 具有相應(yīng)AI知識和經(jīng)驗的優(yōu)先。