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人力資源部副部長

1-1.2萬
  • 蘭州城關區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展高級人力資源管理師企業(yè)服務人力資源服務新能源
核心職責
1、人力資源體系構建與戰(zhàn)略承接:制定公司人力資源戰(zhàn)略,并統(tǒng)籌構建覆蓋總部、各運營站點人力資源管理體系;持續(xù)優(yōu)化公司組織架構,明確崗位職責與協(xié)同流程,支持多業(yè)務板塊(沼氣發(fā)電、有機肥產銷、農事服務、工程建設)高效協(xié)同;搭建與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的薪酬福利體系、績效管理機制與長期激勵計劃。
2、農事服務業(yè)務人才專項支持:深入理解農事服務業(yè)務模式與人才需求,制定針對性的人才引進、培養(yǎng)、激勵與保留策略;支持農事服務站點(覆蓋涼州、靖遠、永靖等7縣區(qū))的屬地化人力資源管理,提升一線團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力;設計并實施農事服務技能培訓與認證體系,提升服務專業(yè)化水平與客戶滿意度。
3、組織流程優(yōu)化與效能提升:組織編制各部門、各運營子公司《白皮書》,明確職責、流程與關鍵協(xié)作機制;優(yōu)化人力資源業(yè)務流程(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系),提升管理效率與員工體驗;推動人力資源信息化建設,提升數(shù)據驅動決策能力。
4、人才發(fā)展與梯隊建設:建立公司關鍵崗位人才標準與繼任計劃,搭建覆蓋管理、技術、業(yè)務等多通道的職業(yè)發(fā)展體系;組織實施人才盤點、高潛識別與核心人才發(fā)展項目,支持業(yè)務持續(xù)增長;建立內部培訓師體系與知識管理機制,推動組織經驗沉淀與傳承。
5、招聘與配置:制定年度招聘管理體系及招聘計劃,確保公司各業(yè)務人員的合理配置。
6、團隊建設與新人帶教:負責人力資源團隊的專業(yè)能力建設與日常管理,提升團隊戰(zhàn)略協(xié)同與業(yè)務支持能力;建立新員工融入計劃與帶教體系,加速人才融入與價值創(chuàng)造;構建積極向上、開放協(xié)作的團隊文化,支持組織氛圍持續(xù)優(yōu)化。
任職資格要求
一、硬性條件:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè);
2、5年以上人力資源管理工作經驗,3年以上團隊管理或人力資源體系建設經驗;
3、具備系統(tǒng)的人力資源專業(yè)知識,熟悉組織設計、薪酬績效、人才發(fā)展等模塊;
4、持有中級及以上人力資源管理師證書或相關資質者優(yōu)先;
5、持C1及以上駕照,能適應階段性出差至各區(qū)域站點進行組織調研與人才支持。
核心素質:
1、具備戰(zhàn)略思維與業(yè)務洞察力,能深入理解公司業(yè)務與農事服務模式;
2、具備出色的體系構建、流程優(yōu)化與項目管理能力;
3、溝通協(xié)調能力強,能有效推動跨層級、跨部門協(xié)同;
4、具備較強的變革推動與團隊影響力,能驅動組織持續(xù)進化。
福利待遇:免費提供早午餐、五險、定期培訓、年終獎、定期團建
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工作地點

甘肅省蘭州市城關區(qū)平涼路533號

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李女士/人事專員

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公司Logo蘭州新融環(huán)境能源工程技術有限公司
一、公司簡介蘭州新融環(huán)境能源工程技術有限公司成立于2013年,注冊資本1000萬元,總部位于甘肅蘭州。公司專注于有機廢棄物綜合治理與資源化利用,是集技術研發(fā)、裝備制造、工程設計施工、項目投資運營于一體的全產業(yè)鏈企業(yè),也是甘肅省目前唯一實現(xiàn)沼氣發(fā)電并網的核準企業(yè)?,F(xiàn)有固定資產超8億元,在崗員工260余人。(一)技術領先,模式創(chuàng)新:自主研發(fā)“一站多能”半地下式干濕雙進料厭氧發(fā)酵技術,破解北方冬季發(fā)酵難題,實現(xiàn)畜禽糞污、秸稈、尾菜、餐廚垃圾、市政污泥等全領域有機廢棄物協(xié)同處理。該技術入選國家八部委《綠色技術推廣目錄(2024年版)》,并獲評農業(yè)農村部“全國農村有機廢棄物資源化利用典型技術模式與案例”。(二)產業(yè)布局,規(guī)模效應:截至2025年,已在金川區(qū)、涼州區(qū)、古浪縣等10個縣區(qū)投資建設20座“城鄉(xiāng)有機廢棄物資源化處理中心”,年處理能力160萬噸,年產沼肥150萬噸、沼氣5121萬立方米。其中涼州區(qū)黃羊處理站建成15公里沼氣管網,為1200戶居民、40余家商戶和5家企業(yè)穩(wěn)定供氣,日均供氣5000立方米以上。(三)科研賦能,校企共建:與中國農業(yè)大學、中科院西北研究院共建“西北城鄉(xiāng)有機廢棄物循環(huán)利用工程研究中心”,2024年獲評省級工程研究中心,并納入“國家級綜合科研試驗基地”儲備庫。依托國家“十四五”重點研發(fā)計劃,在微生物菌劑、鹽堿地改良、沼液滴灌等領域持續(xù)突破,形成“產學研用”一體化體系。(四)綠色使命,服務三農:創(chuàng)新“以廢換肥”“沼肥經紀人”惠農模式,構建“測土配方—復配定制—全程施肥”農化服務體系。2025年農化服務面積突破8萬畝,助力農業(yè)綠色發(fā)展及“雙碳”目標落地。二、發(fā)展歷程(一)2013—2017年:起步探索2013年:公司成立。2017年:涼州區(qū)黃羊大型沼氣工程投產,實現(xiàn)省內首家鎮(zhèn)域沼氣管網直供,鋪設管網15公里,日均供氣5000立方米以上。(二)2018—2020年:模式成型2020年:涼州區(qū)5個處理中心(黃羊、韓佐、東區(qū)、羊下壩、大柳)全面建成,總厭氧罐容22000立方米;同年通過高新技術企業(yè)認定,實現(xiàn)甘肅省沼氣發(fā)電并網“零突破”,成為全省首家獲沼氣發(fā)電并網許可企業(yè)。(三)2021—2023年:快速擴張2021年:創(chuàng)新模式獲評農業(yè)農村部、國家鄉(xiāng)村振興局“全國農村公共服務典型案例”。2022年:“一站多能”模式入選農業(yè)農村部全國典型模式及甘肅省農業(yè)農村廳典型模式。2023年:獲評省級“專精特新”企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化省級重點龍頭企業(yè);與中國農業(yè)大學簽訂校企合作協(xié)議,共建研究中心。(四)2024—2025年:科研深化2024年1月:發(fā)電項目納入甘肅省第一批存量生物質發(fā)電補貼目錄。2024年11月:校企共建研究中心獲評省級工程研究中心,進入“國家級綜合科研試驗基地”儲備庫。2024年:“一站多能”技術入選國家八部委《綠色技術推廣目錄》;獲評“生態(tài)環(huán)境保護實用技術裝備和示范工程名錄”及“‘無廢城市’減污降碳協(xié)同增效典型案例”。2025年:全省10縣區(qū)建成20座處理中心,年處理能力160萬噸,固定資產超8億元,員工260余人;農化服務面積突破8萬畝,沼氣提純生物天然氣裝備完成首臺部署。三、獲得榮譽(一)國家級榮譽國家八部委《綠色技術推廣目錄(2024年版)》農業(yè)農村部、國家鄉(xiāng)村振興局“全國農村公共服務典型案例”(2021年)農業(yè)農村部“全國農村有機廢棄物資源化利用典型技術模式與案例”(2022年)生態(tài)環(huán)境部“生態(tài)環(huán)境保護實用技術裝備和示范工程名錄”(2024年)生態(tài)環(huán)境部“‘無廢城市’減污降碳協(xié)同增效典型案例”(2024年)2024年度“中國好技術”A類項目庫(二)行業(yè)地位甘肅省唯一沼氣發(fā)電并網核準企業(yè)甘肅省第一批存量生物質發(fā)電補貼目錄入選企業(yè)(2024年)甘肅省可再生能源發(fā)展“十四五”規(guī)劃46個并網發(fā)電指標入選企業(yè)固定資產超8億元,在崗員工260余人四、企業(yè)文化企業(yè)使命:讓每一份廢棄物都成為資源。通過技術創(chuàng)新將城鄉(xiāng)有機廢棄物轉化為清潔能源和優(yōu)質肥料,服務環(huán)境治理與農業(yè)綠色發(fā)展。
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