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崗位職責：
1.負責營銷部門招聘計劃的實施；
2.負責跟進新入職員工的月度培訓與發(fā)展
3.行政性資產(chǎn)管理及供應商管理；
4.文件檔案管理：負責公司文件的整理和歸檔工作，對重要文件進行了分類管理，確保文件的安全保密。
5.行政后勤管理；
6.認證、證照管理、外聯(lián)業(yè)務；
7.節(jié)假日福利管理、活動策劃；
8.員工考勤管理：負責公司員工的考勤工作，統(tǒng)計員工的出勤情況，做好考勤記錄，及時處理請假、調休等問題，確?？记诮y(tǒng)計準確及時；
9. 行政部門費用預算管理及數(shù)據(jù)分析；
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
4.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。