職位描述
人事培訓(xùn)招聘績效管理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘計劃的執(zhí)行與優(yōu)化；
2.與業(yè)務(wù)部門合作，進(jìn)行崗位分析及績效管理工作；
3.深入業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)問題和需求，制定針對性的人力解決方案。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及相關(guān)管理專業(yè)，有1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有 HRBP工作經(jīng)驗或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
2.有一定數(shù)據(jù)分析能力，熟悉人力資源日常管理工作流程;
3.具備極強的責(zé)任心，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
4.思路清晰，思維敏捷，較強的問題推動能力。
1.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘計劃的執(zhí)行與優(yōu)化；
2.與業(yè)務(wù)部門合作，進(jìn)行崗位分析及績效管理工作；
3.深入業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)問題和需求，制定針對性的人力解決方案。
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1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及相關(guān)管理專業(yè)，有1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有 HRBP工作經(jīng)驗或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
2.有一定數(shù)據(jù)分析能力，熟悉人力資源日常管理工作流程;
3.具備極強的責(zé)任心，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
4.思路清晰，思維敏捷，較強的問題推動能力。
工作地點
北京市房山區(qū)啟航街6號
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獵聘
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職位發(fā)布者
王女士/人力資源
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京金朋達(dá)航空科技有限公司北京金朋達(dá)航空科技有限公司成立于2012年5月11日，位于北京市房山區(qū)竇店的“北京高端制造業(yè)基地”內(nèi)，一期工程占地20畝，辦公、廠房、實驗室建筑面積為約11000平方米。注冊資金人民幣6000萬元。公司是集無人機和仿真系統(tǒng)研制、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，具有多種資質(zhì)，與多家航空航天單位及科研院所、高校具有良好的技術(shù)合作關(guān)系?？傮w目標(biāo)全力打造國內(nèi)第一流的數(shù)字化無人機綜合研發(fā)、生產(chǎn)基地，建立以最短時間、最優(yōu)質(zhì)量、最低成本、最好服務(wù)和綠色環(huán)保（TQCSE）的產(chǎn)品快速響應(yīng)市場需求的典范。努力保持在無人直升機和大機動靶機等方面的國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先地位，自主創(chuàng)新發(fā)展，加強交流合作，逐漸向國際先進(jìn)水平靠齊。研發(fā)團(tuán)隊：1、合理的人員配備擁有一支老中青三結(jié)合的技術(shù)團(tuán)隊，2、經(jīng)驗豐富的技術(shù)指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊中高層次技術(shù)人才較多，大多數(shù)人員參加過國內(nèi)多型無人機的型號裝備研制工作，具有豐富的無人機設(shè)計、制造、試驗試飛等經(jīng)驗，多人曾獲得過國家級各類獎，研究員、高工占比較高。3、行業(yè)領(lǐng)軍的代表，聘請多個各自領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物作為公司項目直接負(fù)責(zé)人或作為技術(shù)顧問指導(dǎo)型號研發(fā)，并為技術(shù)人員直接授課講述先進(jìn)的技術(shù)和理念。
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