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崗位職責(zé)??
1. ??團隊管理與效能提升??：
. 負責(zé)20人以上售前技術(shù)團隊的管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，打造高效、專業(yè)的技術(shù)支持團隊。
. 優(yōu)化團隊工作流程，提升組織效能，確保技術(shù)方案交付質(zhì)量和響應(yīng)速度。
??2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行??：
. 制定技術(shù)支持部門的年度目標及中長期發(fā)展規(guī)劃，確保團隊目標與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致。
. 推動售前技術(shù)標準化建設(shè)，建立技術(shù)方案庫、案例庫及知識管理體系。
3. ??跨部門協(xié)作與資源整合??：
. 聯(lián)動銷售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門，深度參與重大項目技術(shù)攻關(guān)，協(xié)調(diào)資源解決客戶復(fù)雜需求。
. 定期組織跨部門復(fù)盤會議，優(yōu)化協(xié)作機制，提升整體項目落地效率。
??4. 客戶與行業(yè)洞察??：
. 主導(dǎo)高價值客戶的技術(shù)交流，挖掘行業(yè)痛點，提煉產(chǎn)品競爭力，支撐市場策略制定。
. 跟蹤高速相機、DIC、PIV、科學(xué)相機等產(chǎn)品技術(shù)及競品動態(tài)，推動團隊技術(shù)能力持續(xù)升級。
5. ??成本與風(fēng)險控制??：
. 管理部門預(yù)算，合理分配資源，控制項目技術(shù)成本；
. 識別技術(shù)方案中的潛在風(fēng)險，制定預(yù)案并推動閉環(huán)解決。
任職要求??
??1. 基本條件??：
??. 學(xué)歷專業(yè)??：碩士及以上學(xué)歷，光學(xué)工程、機械工程、計算機視覺、材料力學(xué)等理工科背景。
??. 工作經(jīng)驗??：8年以上技術(shù)支持/售前技術(shù)經(jīng)驗，其中至少3年管理20人以上團隊的經(jīng)驗，有DIC、工業(yè)檢測或光學(xué)測量行業(yè)背景者優(yōu)先。
??2. 核心能力??：
??. 團隊管理??：擅長目標拆解、梯隊建設(shè)及員工激勵，具備從0到1搭建或優(yōu)化團隊的經(jīng)驗。
??. 跨部門協(xié)作??：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動銷售、研發(fā)等多部門高效協(xié)同。
??. 技術(shù)背景??：深入理解DIC技術(shù)原理及行業(yè)應(yīng)用，能指導(dǎo)團隊解決復(fù)雜技術(shù)問題。
??加分項??：
. 具備PMP、MBA或管理類認證；
. 有JG、航空航天等高端制造行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗；
. 主導(dǎo)過大型技術(shù)項目（如千萬級訂單）的全流程支持。