工作職責(zé)
1、員工life-cycle日常事務(wù)管理(連云港小分子CMC),包括但不限于:
?入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事相關(guān)流程手續(xù)辦理
?日常考勤流程審批、月度考勤報(bào)表制作、員工考勤問題答疑
?落戶及居住證辦理、外籍員工工作簽證、永居辦理
?員工證明開具、協(xié)議簽署等其他life-cycle相關(guān)事項(xiàng)
2、HR-SSC項(xiàng)目落地承接,包括但不限于
?連云港當(dāng)?shù)厣绫!⑿匠?、用工關(guān)系等相關(guān)柜面業(yè)務(wù)辦理
?檔案梳理、完善及線上化推進(jìn)
?連云港HR-SSC業(yè)務(wù)診斷,提供優(yōu)化方案并推動(dòng)解決
3、上級(jí)交代的其他工作
任職要求
1、5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(2年以上人事共享服務(wù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn))
2、熟悉勞動(dòng)法、及江蘇地區(qū)法律法規(guī)、能對(duì)當(dāng)?shù)豐SC業(yè)務(wù)提出合規(guī)性優(yōu)化方案
3、熟悉連云港當(dāng)?shù)毓衩鏄I(yè)務(wù)辦理,對(duì)于連云港人才項(xiàng)目申報(bào)、退休事項(xiàng)辦理有清晰的了解,并有獨(dú)立處理的經(jīng)驗(yàn)
4、有責(zé)任心、具備較強(qiáng)的溝通能力,能獨(dú)立配合當(dāng)?shù)豀RBP開展工作,并與政府對(duì)接完成各類SSC事項(xiàng)落地