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崗位職責(zé)：
1. 質(zhì)量管理體系建設(shè)與執(zhí)行
1.1 制定并執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度，建立完善質(zhì)量管理體系，監(jiān)
督各部門按質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)與管理，組織內(nèi)外部審核并推
動整改。
1.2 推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化，開展過程績效指標(biāo)考核，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)
量管理體系。
2. 全流程質(zhì)量管控
2.1 負(fù)責(zé)研發(fā)、采購、生產(chǎn)、倉儲等全流程質(zhì)量策劃與監(jiān)督，
制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)，組織首件鑒定、質(zhì)量評審等活動，確保產(chǎn)品符合法規(guī)
及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2.2 管理計量器具與質(zhì)量記錄，定期發(fā)布質(zhì)量報表，分析質(zhì)量
數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施。
3. 質(zhì)量問題處理與改進(jìn)
3.1 組織內(nèi)外部質(zhì)量問題的調(diào)查分析，主導(dǎo)重大質(zhì)量事故處理，
制定糾正與預(yù)防措施，防止二次發(fā)生。
3.2 推動全員質(zhì)量改進(jìn)活動，引入 QC 七大手法、六西格瑪?shù)裙?br>具提升產(chǎn)品合格率。
4. 團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作
4.1 管理質(zhì)量團(tuán)隊，制定技能培訓(xùn)計劃，實施績效考核，提升團(tuán)
隊專業(yè)能力。
4.2 與研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門協(xié)同，參與新產(chǎn)品研發(fā)試制的質(zhì)
量保障及工藝流程審核，確保設(shè)計階段質(zhì)量合規(guī)。
任職要求：
1.年齡 30-45 歲，本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械制造、統(tǒng)計
學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.5 年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中 3 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，
熟悉 ISO9001 等質(zhì)量管理體系及內(nèi)外部審核流程。
3.掌握質(zhì)量工具（如 SPC、FMEA、APQP）及統(tǒng)計分析方法，熟悉
產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)與計量管理。
4.有生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、重大質(zhì)量事故處理及技改項目質(zhì)量策劃
經(jīng)驗。了解制造業(yè)生產(chǎn)工藝，具備產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險識別與預(yù)防能力。
5.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、跨部門溝通及問題解決能力，能推動質(zhì)量制
度落地與改進(jìn)。