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更新于 今天

外企-質(zhì)量工程師

1-1.5萬
  • 常州新北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儀器儀表制造
工作主要職責(zé):
l
客戶投訴
-
負責(zé)內(nèi)外部客戶反饋的質(zhì)量問題的處理,對糾正和預(yù)防措施的有效性實施監(jiān)督;
-
對系統(tǒng)內(nèi)的質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析,推動相關(guān)部門對產(chǎn)品和流程進行持續(xù)改善以降低客戶投訴;
l
過程質(zhì)量控制
-
負責(zé)處理生產(chǎn)線質(zhì)量異常,與生產(chǎn)制造,供應(yīng)鏈,研發(fā)和計劃等團隊協(xié)作,確保交貨質(zhì)量;
-
負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)關(guān)鍵控制參數(shù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,對質(zhì)量趨勢及改進措施有效性實施跟蹤;
-
對產(chǎn)品線進行定期過程審核,跟進不符合項的改進行動;
l
新產(chǎn)品的質(zhì)量控制
-
負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的質(zhì)量控制,在各個研發(fā)階段負責(zé)相關(guān)的質(zhì)量活動,評估質(zhì)量風(fēng)險,交付相應(yīng)的質(zhì)量控制文件;

任職資格:
l
教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,儀器,儀表、機電,機械類等相關(guān)工科專業(yè)背景;
l
工作年限
- 3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,有儀器,傳感器類過程質(zhì)量管理,客訴管理經(jīng)驗者優(yōu)先
l
專業(yè)技能要求
-
通過6西格瑪綠帶考試,熟練各種質(zhì)量管理工具,如8D,5Why,
FEMA ,SPC, MSA, DOE 等
l 其它要求
-
優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。有較好的抗壓能力
-
良好的英文口語及書面表達能力

工作地點

新北區(qū)梅特勒服務(wù)部-托利多(常州)稱重設(shè)備系統(tǒng)有限公司111號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海楊浦區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

賈駿昊/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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